財經中心/綜合報導 【 01/22 10:27 發稿 | 18:27 更新:新增影音 】

鴻海創辦人郭台銘於昨晚(21日)霸氣宣布:「0到6歲公司養」,指出0到3歲的育兒獎勵將擴到大6歲(包括未滿7歲),協助每位鴻海寶寶健康成長到7歲,符合條件的員工每個月可領新台幣1.5萬元,預計最高可領到126萬元。

▼▲鴻海創辦人郭台銘於昨晚(21日)霸氣宣布:「0到6歲公司養」。(圖/記者簡若羽攝影)

先前鴻海創辦人郭台銘投入總統初選時,就曾提出「0到6歲國家養」的政見;昨(21日)鴻海新聞稿指出,公司自2015年起,進行全方位的「獎勵生育辦法」,施行至今已屆滿5年,光是2019年鴻海照顧的0到3歲鴻海寶寶,就有將近5000位,總共發出近2000萬元獎勵金,已成為「鴻海人健康照護網」計畫最重要的一環。

▼▲ 鴻海創辦人郭台銘尾牙的霸氣標語。(圖/翻攝自郭台銘Facebook)

此次擴大照顧照顧鴻海寶寶計畫,第一階段將先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行,符合條件的員工每月可領1.5萬,最高預計可領到126萬員,預計受惠員工數達700人,新方案推出後,初估每年整理費用將支出約1.3億元。

郭台銘對員工的要求雖然嚴謹,但給予員工福利卻也毫不手軟,鴻海表示,「鴻海人健康照護網」計畫除了照護鴻海人的下一代,也關懷員工的上一代,2018年方案推出至今,已經為近400位員工打造樂活環境,同仁只要申請,就有醫療專業人員到府提供高領眷屬基本健康評估,同時也會調查家中環境,看看是否有容易致人滑倒的地方,進行居家環境風險評估。了解需求後醫療團隊將與同仁及家人們討論改善計畫,依長輩需求提供協助,並針對居家環境進行改善,以提高長輩的居家品質。

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