近期中美科技戰越演越烈，美國國內更發生了一連串暴動吸引全球的目光，而做為半導體產業協會成員的 AMD 執行長蘇姿丰對近期大事件也有話要說。
美國政府正尋求在半導體技術上的領導地位，但這不僅是製造業回籠的問題，而是更廣泛的談話。目前半導體產業協會（SIA）正在尋求約 370 億美元的政府補助來支持業者。他們稱，半導體不僅是供應鏈安全的問題，政府更應維持其特殊的技術領導地位，
目前美國半導體仍佔近半全球市場份額，而 SIA 代表著美國近 95% 的業者，所以從 SIA 的態度就可以很好的觀察到美國半導體業風向的改變。SIA 已起草了一份提案，要求政府提供 300 多億美元的資金來強化美國半導體的實力，包括建立公私合營的半導體工廠，還有研發中心等預算，而這些都與日益緊張的中美關係有關。
教育才是關鍵
當然業界也不預期政府會全盤接受，但美國國會已有共識不能讓中共控制關鍵的半導體產業鏈。很明顯的，美國正朝著國家產業戰略的方向邁進。但蘇姿丰表示，這其實不僅是補貼業者的問題，美國更應支持前緣研發（leading-edge R&D）以及對研究人員的培訓。她強調，讓高等教育成為下一代技術領導者的培訓基地才是關鍵。基礎科學研究及教育才是維繫未來技術領先的基石。
而蘇姿丰還在近日的公開談話中提到，美國的種族差異和社會不平等問題也同樣急需解決，而現在正是個機會，必須思考如何進行對社會的系統改革。許多行業領導者已意識到了這樣的問題，她也正在與其他人討論如何促使變革發生，而不只是說說而已。美國促進半導體業或許就是一個契機，用技術進步及創造就業來幫助黑人社區，因為其問題的根本也同樣在教育。
Yesterday I had a chance to discuss recent events https://t.co/McOi0Hw8VM. Today, I want to announce @AMD’s first steps to help bring about change with donations to @NAACP and @HBCUFoundation. pic.twitter.com/UU8fQKozmd
— Lisa Su (@LisaSu) June 3, 2020
蘇姿丰提到，她其實是一個工程師，一個技術員。但她之所以進入管理階層，就是希望知道，成千上萬的聰明人聚在一起到底能做些什麼？她過去也曾犯過錯誤，並從中汲取了教訓，但也不是每個項目都可以有過去的經驗做依靠。最重要的關鍵是如何不斷地從過程中學習，讓位置上待著最適合的人，無論他 / 她是什麼膚色。
AMD's Lisa Su cites 'shifts in thinking' about US semiconductor manufacturing
Semiconductor Industry to Lobby for Billions to Boost U.S. Manufacturing
（首圖來源：Lisa Su's Twitter）
