全教總指出,代理教師非教育正常樣態,卻有人淪長期代理,還遭苛扣薪水,寒暑假無收入不敢生小孩,至今仍有苗栗縣、台南市、南投縣等不給兼行政職者完整一年聘期。(記者吳柏軒攝)

〔記者吳柏軒、劉婉君/綜合報導〕全教總昨指出,非教育正常樣態的代理教師制度遭部分縣市濫用,至今仍未有完整一年聘期,更讓具合格教師資格卻淪長期代理的教師,寒暑假薪資遭剋扣。全教總理事長張旭政更說,還有人因此不敢生小孩,呼籲各界正視。

部分縣市濫用 聘期未完整一年

張旭政表示,代理教師本是幫助專任請假、臨時出狀況等,所衍生的職務代理,卻遭濫用,變成部分學校的長期現象。也導致地方縣市不開正式職缺,讓有合格教師證者長期代理等畸形現況,但薪資卻被剋扣,聘用依學期終始,甚至寒暑假無薪水,嚴重侵害權益。

旭政說,最慘的是兼行政職、兼導師職等代理教師,即使寒暑假須投入工作,依舊無薪水,如今仍有台南市等部份縣市,不給上述代理師資完整一年聘期與支薪,但相關補助都採專任名額,質疑地方將經費乾坤大挪移,必須說清楚。

台南市教育局回應,代理教師的本職工作是代理編制內教師所遺的課務,暑假期間沒有學生到校上課,聘期均依實際開始上課日,也就是開學日起,至隔年七月一日止,若有在聘期外時間,如暑假到校工作,學校應確實依相關規定按日發給薪資。

教部:推動補助 提供完整年薪

教育部則表示,法規已明定代理教師待遇支給標準,聘期方面,國教署也多次邀集地方政府研商,目前針對再聘、偏遠地區、兼任行政職和專案補助者,須聘滿一年,若學校暑假未給薪,不得要求工作,但聘僱仍屬各地權責,將持續推動各項計畫補助,提供代理教師完整年薪,並引導地方讓代理跟正式聘約期程一致,穩定教育現場,降低教師流動率。

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