新冠肺炎疫情衝擊產業，重挫勞工生計，政府推出多項紓困方案，在先推「勞工紓困金」卻挨批沒有勞保者「吃不到」後，又宣布可申請「無資格限制」、最高可申請3萬元的「急難救助金」應急。不過，申請須檢附3份求職被拒證明、薪資現在及過去的差異等，有勞工反映資方拒絕提供相關資料時怎麼辦？
立法院今（4月24日）邀請行政院長蘇貞昌報告「紓困2.0」特別預算追加案。追加振興及紓困預算新台幣1500億元，讓經費上限從原先600億元，提高為2100億元，全數以舉債支應。另，又加碼打開舉債上限天花板，得視疫情，以不超過原預算額度內（2100億元）再編列特別預算，簡言之，紓困預算最多可動用至4200億元。全案送交立院審議，最快5月8日就能三讀。
現金紓困美意「急難救助金」，勞工還是吃不到？
勞動部針對自營作業者及無一定僱主勞工擬具紓困辦法，4月20日起即可向投保的工會申請「勞工紓困金」。審核通過後即可獲得補助，每人每月1萬元，最多3個月；申請後在14天內即可完成審核，並一次直接核發3萬元。
但接連有民眾反映不符合現行紓困資格條件，或是沒有投保勞保而無法申請，因而衛福部提出可以申請1至3萬元的「急難救助金」應急。只要向戶籍所在地區公所提出申請，經通報後24小時內訪視小組會實地訪視，確認有生活困難者，當日核定後24小時內發放關懷救助金。
不過，行政院4月16日記者會宣布強調「申請無資格限制、八大行業皆可申請」，各地方政府卻陸續反映申請案件數多為個位數或０。
為什麼呢？台灣民眾黨立委賴香伶接獲一民眾陳情，其為派遣點工人員，工作性質「有做有錢」，多數沒有固定薪資、勞健保多以基本工資計算或沒有。該民眾表示，以前或多或少能接到工單、換口飯吃，但疫情爆發後「把點工的工作打趴了！」
該陳情民眾說：「我們沒有加入工會、沒有勞健保；即使有『急難救助金』也沒有幫助，因需要提供在職證明，以及薪資現在與過去的差異，試想哪一個人力派遣公司願意提供這些資料？」
賴香伶指出，政策是美意，但實施卻是「強人所難」，事實上有很多雇主是不願提供勞工所需資料證明。因此建請行政院下降申請門檻、放寬申請要件，並訂立統一明確規範供全國各地區公所遵照。對此，蘇貞昌委由衛福部次長何啟功代為回應，表示將會進一步研擬簡化、利民措施。
政府各項紓困方案成效差，立委提醒加強宣導
勞動部今將公布無薪假最新一周統計，而前次公布截至4月15日，全國已達588家企業放無薪假，較前一周增加220家、60%；無薪假勞工人數達1萬4821人，較前一周增加6262人，增幅高達73%，家數跟人數都持續創10年新高。
勞動部為失業勞工推動三大計畫，但一一檢視截至目前執行率及效益實在太差。包括「充電再出發」截至今止共1874人申請、核發津貼71萬元；「安心就業計畫」936人申請、核發68人計28萬元；「安心即時上工」1萬1000個工作機會，973人申請。立法院提醒，政策美意，但基層及企業不青睞，勞動部應該適時檢討和改善。
此外，蘇貞昌曾信誓旦旦表示，台灣紓困一定會做得比其他國家更好。但針對提供企業「不裁員的補貼政策」，相對韓國營運衰退15%，失業補貼新台幣6萬6000元；加拿大衰退30%、補助薪資75％，台灣卻是企業營運衰退50%，補助一勞工薪資40%，等於是一勞工月薪4萬元，補助1萬6000元。
賴香伶質疑，各國相比，台灣條件並不比世界各國來得「加鬆、加寬、加碼」。對此，蘇貞昌僅表示，會持續努力。
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