一年一度的股東會又將到來，與員工荷包緊密相聯的員工酬勞也一一曝光！去年獲利大噴出的大立光，今年員工酬勞也水漲船高，勇破50億元，創下歷史新高，平均每個大立光人可望有近67萬元入袋，樂賺別人苦熬一年的年薪，堪稱幸福企業。
大立光因蘋果iPhone 11出現久違的熱賣，帶動獲利衝高，去年以累計稅後盈餘282.63億元及每股淨利（EPS）210.69元雙創歷史新高，穩坐台股每股獲利王的寶座，不光股東樂透，每股樂賺79元現金股利，拿到大立光史上最高配息，董監和員工也同歡，連袂拿下大立光史上最高董監及員工酬勞。
在大立光近期公布的議事手冊中揭露，大立光2019年度計畫發放的董監酬勞高達3.816億元，員工分紅則首度突破50億元大關，來到50.88億元，金額較2018年度的43.84億元，成長16.05％，金額僅次於台積電的463.3億元（含員工現金獎金及現金酬勞）。
雖然大立光員工分紅的金額比不上台積電，但因員工人數較少，僅7,600人，平均每名大立光人可以分到近66.95萬元，但據台積電最新的年報記載員工數5.1萬人換算，每名員工可以分到的金額達90.85萬元，差額並沒有想像中那麼高。
大立光不同於台積電分紅獎金得分兩個年度領取，依規定台積電員工有半數的分紅獎金將分別在前一年度的2月、5月、8月、11月領取，餘下的半數則留待當年的8月份才能領到。大立光則是議案經股東會通過後，當年度就可以一口氣領好領滿。
雖然大立光花大錢照顧股東、員工和董監，但是花在研發上的錢也不手軟，去年大立光花費的研發費用達37.64億元，較前年的32.58億元，同樣成長16％。
大立光指出，今年度的產銷重心仍將集中於手機相機鏡頭，並積極提昇生產技術及產能規模，以期能維持公司製造成本上的優勢，使整體產銷體系更具競爭力。研發計畫持續投入手機相機鏡頭的研發工作，並擴大研發團隊規模及產品範圍、新增產品線、提昇產品的值與量，並致力於其他新產品運用的開發與製程能力，以維持長期產業競爭力。
