受到新冠肺炎（COVID-19）影響，許多剛畢業的社會新鮮人感嘆工作不好找，不過即便在如此艱困的求職環境下，仍有人工作態度欠佳、到職一天就搞消失，事後再傳訊息說離職，並強硬貼出勞基法向老闆索討薪水，讓老闆感到相當無奈。
一名炸雞店老闆在臉書「爆怨公社」表示，該名女員工6月來面試時，說自己平時在旅行社上班，希望從7月開始上假日班，但上班第一天不僅處在狀況外，還完全不學習，當老闆教導如何處理外送平台訂單系統時，員工也只是站在平板電腦前面發呆，並於隔天就消失，讓老闆找不到人。
沒想到該曠職員工事後還傳訊息跟老闆說「想一想我決定做到昨天哦！」並索討薪水，貼出勞基法規定「勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資」等等，當老闆無奈表示等了她半個月，事後做一天說不來就不來，員工則表示「我有打卡紀錄，所以你是知法犯法不支薪嗎？」讓老闆相當錯愕，直呼「薪水給她啦！」
文章曝光後，網友紛紛看傻眼「上個班機機歪歪，講起勞基法倒是一套一套的」、「現在的人好奇怪，我都懷疑是不是很多人在勞工局上班，勞基法權益都比工作內容熟」、「無故不來還拿勞基法來壓，臉皮真厚」、「我也遇過這種員工，碰瓷的」、「這年頭找員工真的心臟要夠大顆，很容易被氣到中風」；也有人提醒「本來就該給，他怎樣是一回事」、「小錢花一花省事，別自找麻煩」、「曠職當天不算薪資，不能倒扣，雇主損失要舉證且尋求法律途徑求償，不能直接扣薪」。
