心機若用在好的地方,便能帶來正面效益。例如在面試的時候,若能多留意本篇文章提及眉角,更能幫助你看見這間公司適不適合你,甚至能成為主導面試的那個人。

今天,讓我們用一個比較聰明的角度,幫大家一次整理好面試時,你可以用的三大技巧。我們開始吧!

 

1.面試前,往該公司的方向準備

履歷上,和本間面試公司無關的事情就少提,把重點放在「會為這個職務加分的事情」即可,資料上一定要取捨!例如有位才女之前做的是活動企劃,但想轉智能產品業務。看似領域不太一樣,但她在履歷中強調了自己的外語能力、客戶經營能力,並附上自己如何透過線上社團、線下活動,搭建公司和客戶之間良好的溝通橋樑,並以實際數據證明互動率、轉換率的提升,再加上這位才女本身特質熱情、機靈,與面試官相談甚歡,不久後就順利地拿到offer。

►推薦你看:面試時遇到這四種狀況,就絕不要進這間公司!

 

2.突顯個人優勢的對答法

除了前面第一點提到的事前準備,面試中也可以透過一些小技巧,讓你的個人優勢大大展現。

1) 自我介紹先搶分

自我介紹就像是這場面試的封面,一定要一目瞭然呈現重點。清楚個人優勢,並繞著個人優勢轉,是加分關鍵。

例如你是傳媒轉行銷,那就盡量把重點放在自己的新聞眼(市場洞見、專題取材精準度)上面,並實際舉例自己曾做過什麼與這間公司負責領域有關的專題題材,把回答引導到個人對產業的了解,以及轉職原因。

2) 弄懂對方問題背後的真心話

面試官都喜歡文有對題的求職者,聽懂問題的潛台詞,才能知己知彼百戰百勝。

舉個例子來說好了,若面試官問你「你有什麼底線不能踩嗎?」這種飄出危險感的面試題(笑),並不是真的想知道你不喜歡被插隊、受不了怎樣的小人,他其實是想要了解你,以及跟你一起工作大概是什麼感覺。

解法一樣,假設你是個溝通能力好的人,這時你還是可以繞著個人優勢回答:「我很喜歡跟團隊成員順暢溝通的感覺,所以過去遇到同事有話沒有直接說的情況,我會引導他說出看法,並強調有他的想法,這個專案才會更順利。果然後來跟這位同事的溝通就變得順暢許多,效率也大大提升。」

3) 往「會對自己有幫助」的方向發問

面試最後,總會被問「你還有什麼問題想問嗎」,不少面試者覺得這是個難答的問題。其實不會!你甚至可以透過問問題的方向,讓他們開始想像跟你一起工作會是什麼樣子。比方說你很喜歡team work的感覺,也是那種不管被放到哪、大家都會滿喜歡的類型,你可以主動提問團隊的合作方式,甚至問面試官主管的帶人風格。

 

寫到這裡,想特別強調一件事。

講自己的個人優勢,若態度不好,很容易走偏,本來想展現自信、通過面試,卻誤讓面試官覺得你很假、只挑好的講也不行。所以一定要展現謙虛、誠懇的樣子喔!有些展現態度上的小技巧,也能為好感度加分:

  • 別包裝過度

突顯個人優勢之餘,切記不可以說謊XD好比說,你就不是很外向的類型,卻在履歷上寫自己「活潑積極」──你乾脆直接說自己「內斂」比較好!

  • 展現聆聽的樣子

可以適度點頭(但別一味狂點,容易給人沒主見的印象),並誠懇地看向對方,這小小的肢體動作說明了你是個會給別人舞台的人。

  • 不要給人負能量

比如說剛失戀很低潮、前東家同事很討厭云云,這種抱怨跟朋友說就好~(你懂的)面試官一天可能面試很多人,要知道人的記憶很有限,有時候就是個印象好或不好在決定錄取與否。所以,盡量不要讓這場面試中有較負面的言論出現。

►推薦你看:面試破綻有沒有:那些你平常習慣的小動作,透露出淘汰警訊!

 

3.加分題:面試穿搭

面試穿搭也有小技巧喔!大方向來說,面試穿搭需要考慮到三件事:

  • 年紀

如果是有一定資歷的才女,整體來講,黑白灰不大會出錯,你也可以搭配裸色系單品,更添時尚感和親和力。穿搭示範可參考這篇面試造型大全

至於新鮮人,也不用一下就跳到不適合自己的成熟風格,你還是可以「介於熟與不熟」之間的!像是色系選擇,就可以活潑一點點,粉藍、鮭魚粉、奶茶色這些較柔和的顏色,都可以拿來搭配一般較正式的色系(黑白灰)。

如果不是日商或規定嚴格的產業,建議用「一軟+一硬」去搭就好,比如說軟針織+西裝褲、硬挺白襯衫+寬褲。

►推薦你看:新鮮人面試穿搭|各行各業全剖析,第一眼就拿下offer!

 

  • 面試產業/職位

如果你面試的產業是比較需要創新、靈活思考的人才,可以在單品的「剪裁」和「配色」挑選上用點心,比如說有點不規則的襯衫,或是配色稍微大膽一點,都會凸顯你的與眾不同。

那如果是面試管理職,給人「俐落感」就會滿重要的,你可以透過連身褲或連身裙,或是西裝外套做到這件事。

►推薦你看:職場穿搭秘笈 ︳上班專業俐落,下班甜蜜約會!

 

  • 讓配件加分,而不是扣分

面試場合配件大方向就是「低調」,除非你是去時尚產業,搭配的耳環、項鍊都以簡單大方為主就好。

再來特別想講「鞋子」

首先,露腳趾是很有風險的,建議面試這種正式場合,選擇包頭款式比較給人「重視這次機會」的感覺。再來。也不用特別挑戰踩你平時不適應的鞋跟高度,1-3公分內即可。滿建議是平底皮鞋或是踝靴,除非真的很習慣高跟鞋再穿。進一步的單品挑選,則要看你的職位,還有想給人怎麼樣的感覺囉~

以下三種面試鞋款,會呈現不同的感覺,分別適合不同職位的才女,一起推薦給你們~

1)氣勢感

鞋款:瑪莉珍尖頭低跟鞋

尖頭給人比較強烈、有氣勢的感覺,很適合業務、中高階或需要快速判斷的職務(例如公關、CRM)。想給人邏輯好、精明幹練的第一印象,就選尖頭低跟鞋吧!

 

2)中性帥感

鞋款:小圓頭孟克鞋

如果想給人俐落、中性的感覺,或是你面試的職位,比較需要活潑創新的思維,那圓頭孟克鞋會是好選擇!想更帥一點就搭西裝褲,想稍微女人味一點就搭中長裙吧~

 

3)氣質感

鞋款:小方頭真皮低跟鞋

想給人溫柔而堅定的感覺的話,推薦裸色、方頭、低跟等鞋款關鍵字。若是要去面試工作性質比較靜態(如行政、編輯),或是要讓人安心的職務(像是財會、法務),可以參考看看喔~

►推薦你看:中性穿搭|圈粉的四種上班帥鞋

 

這次從面試前的時程規劃到面談中的言行要點,甚至連面試穿搭都替各位整理好了!若還有哪裡不清楚的,很歡迎你私訊BetweenGos粉絲團,或是在我們網站搜尋關鍵字「面試」,找找看有沒有文章能替你解惑~

希望大家都能順利拿到offer,得到想要的工作喔!

 

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