上週台灣籃球最受矚目的消息就是幾位畢業的UBA球員，決定加盟ABL的寶島夢想家和富邦勇士，捨棄了SBL的機會，讓人更加擔心台灣最高籃球聯賽的前景，低迷到了連球員自己都不相信。
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▍臺北富邦勇士增添新血戰力 曾祥鈞、周桂羽正式簽約加盟 - 雖因新型冠狀病毒(COVID-19)肆虐，ABL宣布球季無期限延賽，但臺北富邦勇士的經營腳步仍持續邁進，近日已展開季外補強行動。球團今日宣布網羅即將從輔仁大學畢業的中鋒曾祥鈞及臺灣師範大學畢業的前鋒周桂羽，正式加盟臺北富邦勇士。曾祥鈞大學生涯表現亮眼，曾入選中華男籃代表隊出征第30屆亞洲盃資格賽，更在剛結束的108學年度「UBA富邦人壽大專籃球聯賽」榮獲「得分王」獎項；而周桂羽以控球前鋒的好身手，在今年UBA聯賽的表現也不遑多讓，他擔任臺師大隊長，帶領球隊攻城掠地，勇闖「UBA富邦人壽冠軍決賽」，創下臺師大近年最好的戰績。兩位潛力新星將同時披上勇士戰袍，從對手變成隊友，未來的表現指日可待。 - 輔大長人曾祥鈞，身高205公分、體重95公斤，今年於UBA整學年度平均17.1分13籃板1.7阻攻，大學生涯共拿下得分王、籃板王及兩次的阻攻王。同時，他也多次披上中華男籃的戰袍，為臺灣在國際賽事上爭光。曾祥鈞這四年期間的蛻變與進化讓許多人對他寄予厚望，也受到勇士教練團的青睞。勇士教練團更希望曾祥鈞能向勇士陣中的禁區長人、多年作為「臺灣第一中鋒」的曾文鼎身上學習，從場上的對抗、指導及經驗分享等，逐漸扛起禁區支柱的重責大任。 - 臺師大隊長周桂羽身高192公分、體重88公斤，今年於UBA整學年度平均12.8分3.5籃板2.5助攻1.2抄截，投籃命中率5成41，三分線命中率高達4成24，全能身手讓他勝任陣中控球前鋒的角色。勇士教練團相信「野獸」林志傑及隊長蔡文誠會是周桂羽絕佳的學習榜樣，讓他在鋒線位置上更能與日俱進。 臺北富邦勇士總教練許晉哲表示，非常歡迎兩位優秀的UBA菁英加入勇士，未來除了團隊日常訓練，陣中黃金世代也會給予指導傳承經驗，相信這樣難得的機會，將讓個人實力和團隊戰力發揮加乘效果，同步向上提升。 曾祥鈞和周桂羽將於近期加入團隊訓練，盡快融入勇士隊體系以應未來賽季與勇士們一同出征。 - - #臺北富邦勇士 #TaipeiFubonBraves #這場我在 #為台灣籃球而戰
臺北富邦勇士籃球隊 Taipei Fubon Braves（@fubon_braves_official）分享的貼文 於 PDT 2020 年 5月 月 26 日 上午 12:00 張貼
或許現在探討這個有點晚了，畢竟多年來SBL選秀流於半形式，但既然已經準備朝第18季邁進，選秀就是不可或缺，一個聯賽的長久發展，完善的選秀制度肯定是必須的，不僅能讓各隊實力能此消彼長，更是讓教練透過觀察和研究大專選手的實力挖掘不被看見的人才，當然這一切還是得建立在完整的聯盟薪資制度上。
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🏀| 17ᵗʰSBL未來之星🌟🌟 《全文、照片取自SBL官方》 本季除了精神領袖版海報外，也挑出各隊的潛力球員，推出未來之星版視覺，和小編一起來看看各隊新星！ #記得看到最後有抽簽名秩序冊的活動喔☝🏻 #台灣啤酒 #簡祐哲 進入SBL第二個賽季，在近期的賽事中獲得機會、逐漸嶄露頭角。本季轉型為控球後衛，雖對於角色的改變感到不適應，不過為了未來的發展，也正在努力轉換中！ #桃園璞園 #李家慷 轉戰SBL舞台，本季上場時間雖少，發揮空間有限，不過在場下學習，對李家慷而言，也是相當寶貴的經驗，努力成長、將自己準備好，等待證明的機會。 #裕隆納智捷 #郭昭男 雖在上季獲得穩定上場機會，不過本季球隊鋒線大幅補強，在有限的時間裡證明身手，成為郭昭男的一大課題。不過保持正向、積極的態度，把握每次出賽，可望繳出更精彩的表現。 #臺灣銀行 #陳昱瑞 背負上季新人王兼最佳第六人的光環，上半季一度陷入低潮，且不過在下半季擺脫壓力，漸漸恢復應有的比賽狀態，同時也為球隊注入更多能量。 #九太科技 #陳懷安 本季選秀會上被九太相中，陳懷安在上半季獲得不少機會，有著優異的傳球視野，有極佳的潛力，也曾在上半季賽事中繳出得分、助攻「雙十」的表現。 - 📌抽獎辦法 只要留下對這五位球員(任一位即可)的加油與鼓勵～將抽出五位幸運球迷，隨機送出球員簽名秩序冊！ 📌活動時間 即日起至4/7 23:59 止 #從未曝光的秩序冊真面目在留言處 #精美的內頁就留給幸運球迷開箱吧 ⏩FB ｜Chinese Taipei 中華男籃 ✉️粉專留言｜SBL超級籃球聯賽 #17Fight #一起Fight
中華男籃（@tpe_basketball）分享的貼文 於 PDT 2020 年 4月 月 1 日 上午 4:55 張貼
攤開SBL選秀歷史，從2007年舉辦至今，共有162人在選秀會上被球團挑走，而現在仍待在聯盟的不超過30位。更細一點來看，也是這篇文章的重點，就是部份球團留不住人，因為SBL規定選秀後至少要在原球隊待滿兩年才可獲得自由球員資格，所以查了一下2013年到2017年(兩年前)的球員，共有66位新人，但現在只有14位還留在原球隊，球員大部分都選擇在合約到期後前往曾經培養自己的球隊(營養金)或是建教合作的球團。
這種情況其中又以台銀和金酒等最明顯，當然最重要的原因就是球團投入的預算較少，給不起優渥薪資，而且球員往往為了還人情或是該球團教練對自己更熟悉等原因而離開，等於選秀會某些層面來說是流於形式，無法達到實力平衡的目的。
可以解決方法是在新人合約到期後，限定第二份合約薪資成長的幅度並提供原球團可簽下較優渥薪水的權利，當然前提還是要保障球員的基本薪資，這樣不僅能避免球團開出超過市場的行情挖人，也讓後半段的球隊能有提升競爭力的機會。
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