高市府環保局清潔隊公開甄試，因錄取率僅1.6%，且保障現職臨時人員，年資滿1年者可獲加分，遭質疑不公平，甚至巿議員陳麗娜也因主張取消加分而收到死亡恐嚇信。巿府24日拍板決定取消加分，以貫徹巿長韓國瑜用人公平、公開的原則。
據了解，這封死亡威脅的恐嚇信以電腦打字，印在A4紙上寄出，內容提及不滿「取消清潔隊員加分」一事，且署名環保局的臨時人員，揚言要危及陳麗娜人身安全。
陳麗娜收到恐嚇信後，因不清楚對方身分真偽，選擇先到小港警分局漢民派出所備案，並將相關事證交由警方保全。陳麗娜說，寄信人如果真的是清潔隊臨時人員會正式報案，但若只是有人冒名惡意搗蛋，不想隨之起舞。由於信中恐嚇意味濃厚，轄區警方獲悉後不敢大意，正循線了解寄信者身分。
環保局指出，這次清潔隊員甄試，因日前接獲反映，認為現職服務滿1年以上的臨時人員可獲加分有失公平，經邀集相關單位研議後，為落實韓市長用人「公平、公開」原則，與顧及考生立足點平等，決定取消加分機制。
高雄巿清潔隊員甄試將錄取正取193人、備取476人，由於是2011年以來首次公開招考，吸引1萬2000人報名，也因僧多粥少，甄試公平性一直成為焦點，尤其本月31日筆試、9月1日術科考試，臨時取消加分又引發討論。
環保局解釋，以往進用清潔隊員均採內部臨時員工考試升任，韓國瑜就任巿長後，再三指示用人須公平、公開，所以今年約聘雇人員及這次清潔隊員進用，都採公開甄試，進一步取消加分機制，是讓全體考生起跑點公平。
對於加分爭議，陳麗娜日前即質疑，陳菊巿長任內，曾因「內部甄試」遭監察院調查，如果維持加分機制最多可加7分，等於筆試考100題可以錯20題，前朝留下大量臨時清潔人員，「如何轉正」是歷史共業也是難題。
