4 สัญญาณที่บอกว่า เจอแบบนี้ ‘เปลี่ยนงาน’ เถอะ ถือว่าเราขอร้อง!

โดย @mint.nisara

ปฏิเสธไม่ได้หรอกว่าการมีงานทำเป็นเรื่องที่ดี เพราะเราอยู่ในยุคสมัยที่เงินเป็นสื่อกลางของทุกอย่าง งานบันดาลเงิน และเงินก็บันดาลสุขให้กับเราได้ งานเลยเป็นของสำคัญยิ่งชีพที่ใคร ๆ ก็ต้องใฝ่หาและรักษาเอาไว้ให้ดี 

แต่ถ้าอีกแง่ของการทำงานทำให้เรารู้สึกบั่นทอนในทุก ๆ วันล่ะ คนรอบตัวก็มัวแต่จะเอาเปรียบจนการทำงานกลายเป็นเรื่องที่น่าลำบากใจและน่าเหนื่อยหน่าย เราขอแนะนำเลยว่า “เปลี่ยนเถอะ” แต่ถ้าคุณอ่านมาถึงตรงนี้แล้วยังไม่ค่อยแน่ใจว่าสิ่งที่กำลังเผชิญอยู่อันตรายระดับไหน เราขอบอกไกด์เป็น 4 สัญญาณที่ควรเอาไปดักจับดูว่างานที่ทำอยู่ ‘คู่ควร’ กับคุณหรือเปล่า

สัญญาณที่ 1 : วันจันทร์อีกแล้ว..ไม่อยากไปทำงานเลย

เข้าใจได้ว่าคนทำงานทุกคนหวงแหนช่วงเวลาวันหยุดสุดสัปดาห์ยิ่งกว่าอะไร และเป็นปกติที่พอวันอาทิตย์กำลังจะจบลง วันจันทร์กำลังจะเขยิบมาถึง เราจะต้องมีความรู้สึกโอดครวญกับตัวเองเบา ๆ ว่า “ขี้เกียจไปทำงานจัง” 

โอเคนะ ถ้าอาการนี้เกิดขึ้นแบบจาง ๆ บ่นแป๊บ ๆ พอเห็นกองงานอยู่ที่โต๊ะกับเดดไลน์บนปฏิทินก็สามารถมีไฟปั่นให้เสร็จได้ แต่ เมื่อไรก็ตามที่คุณรู้สึกว่าไม่อยากตื่นไปทำงานในทุก ๆ เช้า รู้สึกว่าการมาออฟฟิศคือการเอาเวลาไปนั่งหายใจทิ้งวัน ๆ รู้สึกไม่มีจุดหมายปลายทางหรือมีเป้าหมายเอาไว้ชาเลนจ์ตัวเอง อาจเป็นเวลาอันดีที่ควรคิดเรื่องเปลี่ยนงาน ก่อนที่ไฟในตัวจะหมดไป

สัญญาณที่ 2 : อยู่มา 5 ปีแล้ว และก็ยังอยู่ที่เดิม

เวลาหลายปีและแรงกายแรงใจที่ทุ่มให้เต็มที่กับการทำงาน เป็นใครก็คงคาดหวังผลลัพธ์เป็นความก้าวหน้าในสายงานหรือการเติบโตในแนวตั้ง ไม่ว่าจะเป็นโปรเจกท์ใหม่ ๆ ที่ได้รับผิดชอบ ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือเงินเดือนและโบนัสที่มากขึ้น สิ่งเหล่านี้เป็นเหมือนเชื้อเพลิงที่คอยเติมไฟให้กับคนทำงาน ซึ่งถ้าหากขาดหายไป มันจะทำให้เกิดคำถามทันทีว่าฉันทำบกพร่องไปตรงไหน..

หากคุณมั่นใจว่าคุณทำหน้าที่ของตัวเองได้ดีที่สุดแล้ว และยังคงมองไม่เห็นอนาคตของตัวเองในองค์กรที่ทำอยู่ อาจจะเป็นเวลาที่คุณต้องหางานใหม่ซะแล้วแหละ ที่ ๆ เห็นคุณค่าของผลงานและความทุ่มเท และเป็นที่ ๆ ให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงาน

สัญญาณที่ 3 : งานซ้ำซาก ไม่ได้มีอะไรใหม่ให้เรียนรู้

ไม่ใช่แค่ตัวเงินกับสวัสดิการพนักงานที่เราควรได้รับในขั้นพื้นฐานจากการทำงาน การพัฒนาตัวเองและสกิลใหม่ ๆ ที่ได้เรียนรู้ควรจะเป็นอีกสองอย่างที่ควบคู่มากับจำนวนชั่วโมงที่เราเสียไปให้กับงานด้วย 

ลองถามตัวเองดูสิว่า “งานที่ฉันทำอยู่ให้อะไรกับฉันบ้าง” มันทำให้คุณคิดได้รอบด้านมากขึ้นไหม มันทำให้คุณสามารถแก้ปัญหาเรื่องต่าง ๆ ได้ดีขึ้นหรือเปล่า คุณได้รับทักษะอะไรใหม่ ๆ ที่ไม่เคยคิดว่าตัวเองจะทำได้จากงานนี้หรือไม่ หากงานของคุณไม่ตอบโจทย์ ถ้าคำตอบของคุณคือการเบะปากและบอกว่างานของฉันมันช่างซ้ำซากจำเจ นี่อาจจะเป็นอีกหนึ่งสัญญาณที่กำลังบอกคุณว่า “หางานใหม่ได้แล้ว” ก็ได้

สัญญาณที่ 4 : เจ้านายงี่เง่า ไม่มีเหตุผล เพื่อนร่วมงานจ้องจะเอาเปรียบ

นอกจากตัวงานแล้ว ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้งานนั้นเป็นงานที่ดีหรือแย่ก็คือคนที่แวดล้อมตัวเรา ถ้าคุณต้องมานั่งกลุ้มใจเรื่องเจ้านายที่ไร้เหตุผล มีความเป็นผู้นำแบบผิด ๆ ใช้อำนาจและอารมณ์อย่างเดียว หรือถูกเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยกันโดยตรงเอาเปรียบอยู่ทุกวี่ทุวัน ทางออกคือไม่ต้องทน! 

คิดไว้อย่างเดียวแค่ว่าคุณเปลี่ยนพวกเขาไม่ได้หรอก แต่คุณเปลี่ยนงานได้นะ