งานสมัยนี้หายากก็จริง หลายคนก็เลยทนทำงานที่ไม่ชอบ ไม่แฮปปี้กันต่อไปเรื่อย ๆ แต่อย่าลืมว่าคับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก ถ้าคุณทำงานไปแบบไม่เต็มที่ ไม่จริงใจ งานที่ออกมาก็อาจไม่มีประสิทธิภาพตามไปด้วย ลองมาสำรวจตัวเองดีกว่าว่าทุกวันนี้คุณมีอาการแบบนี้เกิดขึ้นหรือไม่ ถ้ามีก็ควรมองหางานใหม่ที่ไฉไลกว่าเดิมได้แล้ว
1. เกลียดวันจันทร์ ขยาดกับการไปทำงาน
อย่าลืมว่าการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ถ้าทุกวันคุณต้องตื่นมาแล้วพบว่าไม่อยากไปทำงาน ขยาดกับการที่จะต้องเข้าไปทำงาน หรือเกิดอาการเกลียดวันจันทร์ขึ้นมา นั่นแสดงว่าชีวิตการทำงานของคุณเริ่มไม่ปกติและไม่แฮปปี้แล้ว ถ้าเป็นแบบนี้ต้องรีบสาเหตุให้ได้ว่าเกิดจากอะไร เกิดจากตัวเนื้องานหรือเกิดจากคนในองค์กร
2. เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้
แต่ละองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน แม้จะทำธุรกิจเดียวกันแต่ถ้าขนาดขององค์กรต่างกัน ก็อาจมีวัฒธรรมการทำงานที่ต่างกันก็ได้ ถ้ารู้สึกว่าการใช้ชีวิตในองค์กรเริ่มไม่มีความสุข เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ ไม่ค่อยพอใจกับความเป็นอยู่ในองค์กร นั่นอาจเป็นสัญญาณบางอย่างที่บอกได้ว่าคุณเริ่มเข้ากับองค์กรนี้ไม่ได้แล้ว
3. ถึงทางตันในหน้าที่หรือตำแหน่ง
สัญญาณที่ชัดเจนที่สุดที่บอกได้ว่าคุณควรหางานใหม่อย่างเร่งด่วนก็คือ ตำแหน่งหน้าที่ไม่ขยับไปไหนมาเป็นชาติ งานทุกงานล้วนมีความก้าวหน้าในแบบของมัน มี Career Path ที่มองเห็นได้อย่างชัดเจน แต่ถ้าคุณยังอยู่หน้าที่การงานเดิม ๆ ตำแหน่งเดิม ๆ แถมยังเงินเดือนเดิม ๆ อีก ก็ได้เวลาต้อง Move on กันแล้ว
4. ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน
แม้จะถึงทางตันในหน้าที่การงาน แต่ถ้าคุณยังมีแรงจูงใจในการทำงานบางอย่าง หรือยังเจองานที่ท้าทายความสามารถไปได้เรื่อย ๆ ก็ยังพอทนได้ แต่ถ้าทั้งเจอทางตันแถมแรงจูงใจอะไรก็ไม่มี ได้แต่ทำงานให้ผ่านไปวัน ๆ ไม่มีอะไรใหม่ ๆ สุดท้ายคุณก็จะเหี่ยวเฉาอยู่ในที่เดิม ๆ
5. หัวหน้าไม่มีวิสัยทัศน์
หลายคนคงเคยได้ยินคำว่าทำงาน “โต” “ไม่โต” “ดี” “ไม่ดี” อยู่ที่หัวหน้างาน คุณทำได้มากที่สุดก็แค่ทำงานอย่างตั้งใจและเต็มที่ที่สุด ที่เหลือก็ต้องปล่อยเป็นหน้าที่ของหัวหน้างานในการพิจารณาต่อไป แต่ถ้าคุณดันมาเจอหัวหน้าที่เฉื่อยชา ไม่หือไม่อือกับอะไรใด ๆ ทั้งสิ้น ก็คงไม่มีประโยชน์ที่จะร่วมงานกันต่อไป เพราะไม่ใช่แค่ว่าจะไม่มีวี่แววความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เผลอ ๆ ความเฉื่อยและไม่ม่วิสัยทัศน์ของหัวหน้าจะส่งต่อมาที่คุณได้ด้วย
6. ต่อให้เงินเดือนขึ้น ตำแหน่งก้าวหน้า คุณก็ยังไม่พอใจอยู่ดี
ลองถามตัวเองดูว่าด้วยงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ในองค์กรนี้ ถ้ามีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งหรือเงินเดือนก็ตาม คุณจะโอเคกับมันไหม เพราะถ้าโอเคก็แปลว่าคุณยังสามารถไปต่อกับองค์กรนี้ได้ แต่ถ้าลองคิดทบทวนถึงข้อดี-ข้อเสียแล้ว ปรากฎว่าข้อเสียมีมากกว่าข้อดี ก็แสดงว่าคุณควรจะเริ่มต้นหางานใหม่ได้แล้ว
7. สมดุลงานกับชีวิตไม่ลงตัว
ถ้าคุณกำลังถูกงานขโมยเวลาส่วนตัวไปหมดนั่นอาจเป็นสัญญาณไม่ดีบางอย่างก็เป็นได้ เพราะความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว และชีวิตครอบครัวเป็นเรื่องสำคัญไม่แพ้กัน ถ้าต้องทำงานหนักจนไม่มีเวลาก็เรียกว่าชีวิตไม่ลงตัว และไม่ควรจะทนทำงานที่ไม่ลงตัวแบบนี้ต่อไป
เช็คลิสต์ 7 ข้อนี้จะบอกคุณได้เลยว่าคุณแฮปปี้กับองค์กรและงานที่ทำขนาดไหน ลองให้เวลาให้สำรวจตัวเองดูบ้างก็ไม่เสียหาย ไม่แน่ว่า Move on ไปแล้วอาจเปลี่ยนชีวิตคุณไปเลยก็ได้