ไทยรัฐต้านกระแสเทคโนโลยีไม่ไหว ประกาศโครงการสมครใจลาออก ระบุพยายามประคับประคองสิ่งพิมพ์ แต่ผลสุดท้ายต้องลดโครงสร้างลงและปรับลดคน
บริษัท วัชรพล จำกัด เจ้าของหนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ซึ่งเป็นหนังสือพิมพ์ที่มียอดจำหน่ายมากที่สุดในประเทศ ประกาศ"โครงการลาออกด้วยความสมัครใจ โดยได้รับความช่วยเหลือ" สำหรับพนักงานทุกระดับที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน
ยิ่งลักษณื วัชรพล ประธานกรรมการบริหาร ได้ลงนามประกาศเมื่อวันที่ 6 ธ.ค.ที่ผ่านมา โดยระบุเหตุผลว่า "ปัจจุบันสถานการณ์สิงพิมพ์ของบริษัท ต้องเผชิญกับความท้าทายต่อภาวะเศรษฐกิจและพฤติกรรมการบริโภคสื่อของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปมาก ทำให้สภาพทางธุรกิจของบริษัทฯ ไม่เป็นไปตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าบริษัทฯจะได้พยายามประคับประคองธุรกิจสิ่งพิมพ์ในทุกวิถีทางอย่างถึงที่สุดแล้วก็ตาม บริษัทฯจึงมีความจำเป็นต้องลดโครงสร้างและอัตรากำลังคน เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้"
อ่านเพิ่มเติม ส่อง’รายได้-กำไร’ไทยรัฐ สัญญาณธุรกิจสื่อ’ยังไม่ฟื้น’
สำหรับพนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมโครงการ โดยนับอายุเข้าทำงานจนถึงวันที่ 31 ม.ค. 2562ยื่นขอได้ตั้งแต่วันที่ 17-30 ธ.ค. 2561
สำหรับเงินช่วยเหลือ และเงินช่วยเหลือพิเศาดังนี้
อายุงาน เงินช่วยเหลือ
ครบ120วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ1ปี เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย30วัน
ครบ1ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ3ปี เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย90วัน
ครบ3ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ6ปี เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย180วัน
ครบ6ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ10ปี เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย240วัน
ครบ10ปีขึ้นไป เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย300วัน
ทั้งนี้พนักงานที่ร่วมโครงการ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงานวันที่ 1 ก.พ. 2562 โดยจะได้รับเงินช่้วยเหลือในวันที่ 30-31 ม.ค. 2562