โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ชวนดู 3 อันดับ! ทำไมหนุ่มสาวญี่ปุ่นไม่อยากเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน

ชวนดู 3 อันดับ! ทำไมหนุ่มสาวญี่ปุ่นไม่อยากเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน

เมื่อวันที่ 3 สิงหาคม Rise Square จัดทำผลสำรวจผู้ชายและผู้หญิง 500 คน เกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขาไม่ต้องการก้าวหน้าทางการงาน แบ่งออกเป็นผู้หญิง 283 คน และผู้ชาย 217 คน ที่ไม่ต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แม้ว่าจะมีการแบ่งการสำรวจตามเพศ แต่เหตุผล 3 อันดับแรก กลับเหมือนกันทั้งของชายและหญิง มาดูกันค่ะว่ามีเหตุผลอะไรบ้าง

อันดับที่ 3 งานกับเงินเดือนไม่สัมพันธ์กัน

ทำไมคนญี่ปุ่นไม่อยากเลื่อนตำแหน่ง

เหตุผลของผู้ตอบแบบสอบถามมีดังนี้

"ฉันก็อยากจะก้าวหน้าถ้าฉันได้รับเงินเดือนที่น่าพอใจ แต่ความก้าวหน้านี้เป็นเพียงความก้าวหน้าแบบครึ่งๆ กลางๆ ไม่เชิงก้าวหน้าซะทีเดียว เพราะเงินเดือนไม่ได้เพิ่มขึ้นเท่าไหร่แต่มีงานต้องทำมากกว่าเดิม (ความคิดเห็นจากผู้หญิงในวัย 20 ปี)”

"แม้ว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่มีเพียงปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น เงินเดือนกลับไม่สัมพันธ์กับภาระหน้าที่เลย (ความคิดเห็นจากผู้ชายอายุ 30 ปี)”

“ได้ค่าจ้างเพิ่มนิดหน่อย แต่ความรับผิดชอบกลับเพิ่มขึ้นอย่างมาก (ความคิดเห็นจากผู้หญิงในวัย 30 ปี)”

นอกจากนี้ การเลื่อนขั้นหรือความก้าวหน้าทางการงานมีหลายอย่างที่พวกเขารู้สึกต้องเสียสละ แต่กลับได้ผลตอบแทนเพียงน้อยนิด และแม้ว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งและมีความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนก็ไม่เพิ่มขึ้นมากนัก

อันดับที่ 2 ภาระงานที่มากขึ้น

ทำไมคนญี่ปุ่นไม่อยากเลื่อนตำแหน่ง

มีหลายคนที่รู้สึกว่า เมื่อก้าวหน้าขึ้นงานก็มากขึ้นตามไปด้วย มีหลายคนที่มองดูเจ้านายและรุ่นพี่ที่ใกล้ชิดพวกเขาแล้วรู้สึกว่าภาระงานนั้นมากเกินไป

“เวลาดูรุ่นพี่หรือเจ้านาย ยิ่งมีตำแหน่งสูง ยิ่งต้องใช้เวลากับการทำงานมาก ไม่อยากใช้เวลากับงานมากขนาดนั้น (ความคิดเห็นจากผู้หญิงอายุ 20 ปี)”

"เมื่อถูกเลื่อนขั้น ปริมาณงานก็เพิ่มขึ้น (ความคิดเห็นจากผู้หญิงวัย 30 ปี)”

นอกจากนี้ ยังมีความคิดเห็นอื่นๆ ที่คิดว่าเมื่องานเพิ่มขึ้น จะทำให้เวลาส่วนตัวหรือเวลาที่อยากใช้กับครอบครัวลดลง เช่น "ฉันไม่ต้องการใช้ชีวิตที่เน้นงานเป็นหลัก ฉันต้องการใช้เวลาอยู่กับครอบครัว (ผู้หญิงอายุ 40 ปี)” “เพราะมันทำให้ฉันใช้เวลาทำงานมากขึ้น และใช้เวลากับครอบครัวน้อยลง (ผู้ชายวัย 30 ปี)" หรือ "เมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งและกลายเป็นผู้จัดการ คุณจะยุ่งอยู่เสมอและสูญเสียชีวิตส่วนตัวของคุณ (ผู้ชายวัย 50 ปี)"

อันดับที่ 1 ความรับผิดชอบที่มากขึ้น

คำตอบอันดับหนึ่งอย่างท่วมท้นทั้งชายและหญิงคือ “ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น” ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความเห็นว่า

"เมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ความรับผิดชอบของคุณจะมากขึ้น (ผู้ชายวัย 20 ปี)"

"เพราะคุณจะต้องรับผิดชอบหากเกิดเรื่องผิดพลาด (ผู้หญิงวัย 20 ปี)"

"เพราะความรับผิดชอบของคุณภายในบริษัทจะเพิ่มขึ้น (ผู้หญิงวัย 30 ปี)”

"ค่อนข้างเป็นเรื่องที่ยากที่จะต้องแบกรับชีวิตลูกน้องของฉัน (ผู้ชายวัย 40 ปี)"

"มันยากที่จะดูแลรุ่นน้อง แต่ถ้าได้ตำแหน่งก็คงต้องรับผิดชอบ คงต้องรู้สึกรับผิดชอบอย่างแรงกล้าและกลัวว่าจะรับน้ำหนักของความรับผิดชอบไม่ได้ (ผู้หญิงวัย 40ปี)"

"ยิ่งก้าวหน้าในชีวิตมากเท่าไหร่ ยิ่งต้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น และฉันไม่มีความมั่นใจ (ผู้ชายวัย 50 ปี)"

ความคิดเห็นส่วนมากบอกว่าความรับผิดชอบเหล่านี้ เป็น “ความรับผิดชอบที่ไร้ประโยชน์" และ "ความรับผิดชอบที่มากเกินไป"

การจัดสรรเวลาการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นเรื่องที่ยากและปัจเจกมากเลยนะคะ บางคนอาจจะมองหาความก้าวหน้าและความรับผิดชอบเพื่อเติมเต็มความสุขของตัวเอง แต่หลายคนก็อาจจะคิดแบบหนุ่มสาวญี่ปุ่นสมัยนี้ ที่มองว่าชีวิตส่วนตัวอาจสำคัญมากกว่าเอาไปทุ่มกับงาน เพื่อนๆ เป็นแบบไหนคะ

สรุปเนื้อหาจาก trilltrill

ANNGLE สัมผัสญี่ปุ่นในมุมมองใหม่
Website: th.anngle.org
Facebook: ANNGLETHAILAND
Twitter: @anngle_thailand
Instagram: anngle.thailand
Youtube: ANNGLE

ดูข่าวต้นฉบับ