หลังเกิดสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 โดยมีผู้ป่วยสูงอายุที่เดินทางกลับจากประเทศญี่ปุ่น ปฏิเสธการตรวจคัดกรอง และไม่กักตัวเอง 14 วันตามคำแนะนำของกระทรวงสาธารณสุข จนทำให้แพร่เชื้อกับบุคคลภายในครอบครัว หลายหน่วยงานจึงออกมาตรการกำกับดูแลบุคลากรของตนเองโดยการอออกหนังสือเตือนภายในองค์กรให้เลิก หรือเลื่อนการเดินทางออกไปก่อน แต่หากพนักงานยังยืนยันที่จะเดินทางไปต้องแจ้งให้หัวหน้างานทราบและเมื่อเดินทางกลับมาต้องหยุดงานอยู่บ้านเป็นเวลา 14 วันเพื่อสังเกตอาการตนเอง โดยให้ใช้วันลาของตัวเอง และบางแห่งอาจจะใช้วิธีหักเงินเดือนตามวันหยุด
เช่นการรถไฟแห่งประเทศไทย ได้ขอให้พนักงานหรือลูกจ้างของการรถไฟฯ หยุดงานเป็นเวลา 14 วัน โดยใช้วันลาของตนเอง เพื่อเฝ้าระวังอาการป่วย และให้รายงานอาการต่อผู้บังคับบัญชาทุกวันในช่วงเวลาดังกล่าว หรือไม่อนุมัติให้มีการลางานเพื่อเดินทางไปประเทศกลุ่มเสี่ยง หรือหากใครได้รับการอนุมัติแล้ว ขอให้ทบทวนความจำเป็นของการเดินทาง และแนะนำให้เลื่อนการเดินทางออกไปก่อน นอกจากนี้ในโลกโซเชียลได้มีการแชร์ภาพหนังสือเวียนในองค์กรของบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ขอความร่วมมือให้พนักงานงดเว้นการเดินทางไปประเทศกลุ่มเสี่ยง หากยังยืนยันที่จะเดินทางขอให้ลาออกจากการเป็นพนักงานไปเลย
อาทิตย์-Special-3463 คนที่ไปเที่ยวให้ขาดงานไปและลาเกิน2 สัปดาห์ให้ปลดออก(โดยที่หน่วยงานไม่ได้ส่งตัวไปอะไรก็แล้วแต่)
เกาหลีเหนือ เขาถึงขั้นประหารชีวิตกันเลยนะ
27 ก.พ. 2563 เวลา 17.37 น.
€¥£ แล้วไอ้ที่ไปเที่ยวต่อล่ะ ทำยังไงกับมันหรือยัง
27 ก.พ. 2563 เวลา 15.38 น.
Nonnonnon89 ไอเดียดีมากครับ ต่อไปจะลาก็ดูสถานะการณ์ชาวโลกเค้าด้วย จบง่ายเข้าใจง่าย เห็นด้วยครับ Boss
27 ก.พ. 2563 เวลา 15.00 น.
หลิง_หลัก💟💙ปทุมⓂ️P ดีป้องปรามไปในตัว
27 ก.พ. 2563 เวลา 14.28 น.
I อ้น จริงๆก็ดีนะอยากไปเที่ยวเอง
และก็ไม่เป็นภาระองค์กรหรือบริษัท🤔
27 ก.พ. 2563 เวลา 14.24 น.
ดูทั้งหมด