พนักงานการบินไทยกว่า 8 พันคนมึนตึ๊บ! บริษัทร่อนจดหมายขอความร่วมมือพนักงานทั้งหมดกว่า 2.1 หมื่นคน สมัครใจลดเงินตัวเองต่อเฟส 2 ช่วง มิ.ย.-ส.ค.นี้ เผยรอบนี้พนักงานสมัครใจไม่ถึง 50% ต่างจากเฟสแรกที่สมัครใจถึง 80% ขณะที่ผู้บริหารระดับสูงไม่มีการสื่อสารถึงพนักงานกลุ่มที่เสียสละ สมัครใจลดเงินเดือนแต่อย่างใดว่าผลจากการเสียสละเพื่อให้องค์กรอยู่รอดครั้งนี้คืออะไร แถมยังไปพูดคุยอี๋อ๋อกับตัวแทนสหภาพซึ่งเป็นกลุ่มต้านนโยบายนี้ของฝ่ายบริหารมาตั้งแต่เริ่มต้น
แหล่งข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า นับตั้งแต่การบินไทยมีมาตรการลดเงินเดือนพนักงานโดยสมัครใจมาตั้งแต่เดือนมีนาคม 2563 โดยแบ่งเป็น 2 ระยะคือ ระยะที่ 1 ตั้งแต่มีนาคม-พฤษภาคม 2563 และระยะที่ 2 คือ ตั้งแต่มิถุนายน-สิงหาคม 2563 โดยข้อสังเกตที่น่าคิดคือ ในระยะแรกแม้ว่าบริษัทยังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านโดยคงสถานะการเป็นรัฐวิสาหกิจอยู่ ความร่วมมือร่วมใจของพนักงานที่มีต่อมาตรการดังกล่าวมีค่อนข้างมาก หรือประมาณ 80% ของพนักงานทั้งหมด (ประมาณ 21,000 คน) ซึ่งแตกต่างจากความร่วมมือร่วมใจในการลดค่าตอบแทนที่บริษัทประกาศมาในระยะที่ 2
กล่าวคือ ตั้งแต่มิถุนายน-สิงหาคม 2563 พนักงานในบริษัทกลับให้ความร่วมมือ ค่อนข้างน้อยมาก โดยตัวเลขอย่างไม่เป็นทางการระบุว่าถึงสิ้นเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา มีพนักงานให้ความร่วมมือในการสมัครใจลดค่าตอบแทนเป็นจำนวนราว 8,000 กว่าคน หรือไม่ถึง 50% ของพนักงานทั้งบริษัท ที่สำคัญมีเพียงพนักงานในส่วนที่เป็นนักบินเท่านั้น ที่ให้ความร่วมมือสมัครใจลดค่าตอบแทนตามโครงการดังกล่าว คิดเป็นสัดส่วนถึง 95% ของจำนวนนักบินทั้งหมด
“ข้อเท็จจริงดังกล่าวทำให้เป็นที่น่าตั้งข้อสังเกตว่า มีปัจจัยอะไรทำให้พนักงานของสายการบินแห่งชาติตัดสินใจเช่นนั้น ทั้ง ๆ ที่ในระยะแรกของการออกมาตรการลดเงินเดือน บริษัทการบินไทยยังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านของการเป็นรัฐวิสาหกิจ ซึ่งกฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ มีค่อนข้างมาก อีกทั้งสหภาพแรงงานก็มีการโฆษณาชวนเชื่อให้พนักงานไม่จำเป็นต้องให้ความร่วมมือกับทางบริษัท แต่ผลปรากฏว่าพนักงานกลับให้ความร่วมมือกับทางบริษัทค่อนข้างมาก แตกต่างกับการขอความร่วมมือในครั้งที่ 2 ซึ่งอยู่ในช่วงที่บริษัทการบินไทยเป็นบริษัทเอกชนเต็มตัว กฎเกณฑ์ข้อบังคับต่าง ๆ ที่สามารถใช้กำกับดูแลพนักงานได้โดยไม่จำเป็นต้องผ่านโครงสร้างระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง พนักงานกลับไม่มีความรู้สึกอยากจะให้ความร่วมมือกับทางบริษัทแต่อย่างใด” แหล่งข่าวกล่าว
แหล่งข่าวกล่าวด้วยว่า ส่วนตัวไม่รู้ว่าผู้บริหารระดับสูงสื่อสารถึงพนักงานทั้งหมดอย่างไร หรือมีปัญหาในเรื่องของการสื่อสารหรือไม่ ถึงมีจำนวนผู้สมัครใจไม่ถึง 50% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ทั้ง ๆ ที่สถานะขององค์กรการบินไทยในขณะนี้อยู่ในภาวะวิกฤตอย่างหนัก ขณะเดียวกันพนักงานที่ให้ความร่วมมือในครั้งนี้ไปแล้วยังสามารถที่จะเปลี่ยนใจไม่ให้ความร่วมมือตามที่บริษัทร้องขอได้ด้วย
“ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นเช่นนี้ ทำให้ชวนให้ตั้งข้อสงสัยว่าการที่พนักงานของบริษัทการบินไทยไม่ให้ความร่วมมืออย่างที่ควรจะเป็นในภาวะที่บริษัทเกิดวิกฤตเช่นนี้ เป็นเพราะว่าพนักงานไม่มีความเชื่อมั่นในฝ่ายบริหาร หรือพนักงานเชื่อมั่นในองค์กรอดีตสภาพที่เคยมีอยู่เดิม (ตามที่สหภาพกล่าวอ้าง) หรือว่าเป็นเพราะปัญหาเรื่องของการสื่อสารของฝ่ายบริหาร”
อย่างไรก็ตาม ปฏิเสธไม่ได้ว่าขวัญและกำลังใจของพนักงานการบินไทยในปัจจุบันอยู่ในภาวะถดถอยเป็นอย่างยิ่ง เพราะในส่วนของพนักงานที่สมัครใจลดเงินเดือนไปแล้วนั้นก็ไม่ได้รับการสื่อสารจากฝ่ายบริหารเลยว่าผลที่พวกเขาได้รับจากการเสียสละในครั้งนี้ จะแตกต่างจากพนักงานที่ไม่สมัครใจลดเงินเดือนอย่างไร
นอกจากนี้ ยังรับทราบข่าวมาว่าคณะผู้บริหารชุดปัจจุบันกลับมีการพูดคุยสนิทสนมกับ ตัวแทนจากสหภาพ ซึ่งเป็นกลุ่มที่ไม่เห็นด้วยกับนโยบายเสียสละเพื่อองค์กรด้วยการสมัครใจลดเงินเดือนตัวเองลงตั้งแต่เริ่มต้นโครงการในเฟสแรกแล้ว ยิ่งทำให้กลุ่มพนักงานที่สมัครใจเสียสละเพื่อองค์กร เกิดความสับสนว่าการพนักงานที่เสียสละไปตามคำขอของบริษัท กับพนักงานที่ไม่ทำตามคำขอของบริษัทมีความแตกต่างกันอย่างไร
ดังนั้น จึงมองว่าหากปล่อยให้ภาวะเช่นนี้เป็นอยู่ เชื่อได้เลยว่าในอนาคตอันใกล้ มาตรการต่าง ๆ ที่ออกมาเพื่อขอความร่วมแรงร่วมใจจากพนักงาน ให้ช่วยกันเสียสละเพื่อนำพาบริษัทฟันฝ่าอุปสรรคต่าง ๆ นอกจากจะไม่ได้ผลแล้ว ยังจะทำให้เกิดความสับสนในหมู่พนักงาน และไม่เกิดผลดีต่อการนำพาบริษัทให้ผ่านพ้นวิกฤตที่เกิดขึ้นไปได้แน่นอน
พอกันทั้งผู้บริหารทั้งพนักงาน
เลิกไปให้มันจบดีกว่า
02 ก.ค. 2563 เวลา 03.27 น.
徐文輔 มันยังบินไม่ได้ จะไปเอาที่ไหนจ่าย
02 ก.ค. 2563 เวลา 04.55 น.
Krittee C. ปิดไปเลย รับสมัครพนักงานใหม่ๆดีกว่ามั่ง
02 ก.ค. 2563 เวลา 05.21 น.
สุธิสงค์ มิน่ามันถึงเจ๋ง
02 ก.ค. 2563 เวลา 04.45 น.
Khunkea999 ถ้าคิดว่าบริษัทไม่รอด
ก็ลาออกดิ
ยังไงก็คิดเอาตัวรอดอยู่แล้วนี่
ตอนได้ตังโกยไปเยอะ
ไม่พอใจก็ลาออก
คนตกงานเยอะ
หาพนักงานใหม่คงไม่ยาก
02 ก.ค. 2563 เวลา 06.23 น.
ดูทั้งหมด