ฟ้องร้องกันมาหลายปี ในที่สุด Google ก็จะยอมจ่ายเงินชดเชยสูงถึง 11 ล้านเหรียญสหรัฐฯ หรือประมาณ 330 ล้านบาท ให้แก่ "ผู้สมัครงานวัยกลางคน" จำนวน 227 คนที่เชื่อว่าพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมและถูกปฏิเสธการรับเข้าทำงาน
เมื่อปี 2015 หนุ่มใหญ่อายุราวๆ 60 ปี นามว่า Robert Heath ยื่นฟ้อง Google เรื่องการ "เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมและปฏิเสธการรับเข้าทำงานต่อผู้สมัครวัยกลางคน" เหตุเกิดจากที่นาย Robert Heath บอกว่าเขาเป็น "ผู้สมัครที่ดีมีคุณสมบัติครบถ้วน" ตามที่ Google ต้องการ แต่พอมีการสัมภาษณ์งานผ่านทางโทรศัพท์กับวิศวกรของ Google เขากลับถูกวิศวกรพูดด้วยน้ำเสียงแข็งกร้าว และปฏิเสธการเช็คโค้ดของเขาผ่าน Google Doc ทำให้เขาต้องอ่านโค้ดผ่านทางโทรศัพท์ที่มีโอกาสผิดพลาดได้ง่าย โดยเขาแย้งว่านี่เป็นวิธีการสัมภาษณ์งานที่ "ไม่ใส่ใจคนที่มีอายุมาก คนที่มีประสิทธิภาพในการได้ยินลดลงตามอายุ" และในระหว่างการสัมภาษณ์ วิศวกรยังพูดว่า "Byte" (ไบต์) ที่หมายถึง 8-bit byte (ถูกใช้ในระบบคอมพิวเตอร์ยุคใหม่) ในมุมของของเขา เขาเห็นว่ามันเป็นคำที่ใช้บอก "อคติ" **ที่เกี่ยวกับอายุ เพราะคอมพิวเตอร์ยุคเก่าใช้ระบบ 6-40 bits
นอกจากนั้นทนายความของนาย Robert Heath ยังพานาง Cheryl Fillekes ที่มีอายุราว 50 ต้นๆ เข้าร่วมฟ้องร้องด้วยในปี 2016 เธอได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเหมือนกัน เธอได้เข้าสัมภาษณ์ในตำแหน่งวิศวกรกับ Google ถึง 4 ครั้ง แต่กลับไม่เคยถูกรับเข้าทำงานเลย และในระหว่างสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์จาก Google ขอให้เธอส่งอัพเดท Resume ที่แสดงปีที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย และเมื่อเธอถามกลับว่าเพื่ออะไร เธอก็ได้รับคำตอบกลับมาว่า "เราจะได้เห็นว่าคุณอายุเท่าไร" ซึ่งมันเป็นเรื่องที่ผิด
โดยเงินก้อนใหญ่ที่ Google จะยอมจ่ายชดเชยจำนวน 11 ล้านเหรียญสหรัฐฯ แบ่งออกเป็น 2.75 ล้านเหรียญสหรัฐฯ (ประมาณ 85 ล้านบาท) ในการจ่ายให้ทีมทนายความที่เป็นตัวแทนในการฟ้องร้อง ส่วนผู้เสียหายจำนวน 227 คน จะได้รับเงินชดเชยคนละ 35,000 เหรียญสหรัฐฯ (ประมาณ 1 ล้านบาท) แต่สำหรับนาง Cheryl Fillekes ที่เป็นผู้นำโจทก์ในการฟ้อง จะได้รับเงินชดเชยพิเศษเพิ่มอีก 10,000 เหรียญสหรัฐฯ (ประมาณ 3 แสนบาท)
นอกจากจะจ่ายเงินชดเชยแล้ว Google ยังให้คำมั่นสัญญาว่าจะดูแลเกี่ยวกับปัญหาเรื่องการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมต่อผู้ที่มีอายุเยอะ และจัดอบรมให้กับผู้จัดการและพนักงานให้ตระหนักถึงเรื่องนี้ พร้อมกับหาแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เกิดปัญหานี้ซ้ำอีกด้วย
