“ไทยรัฐ”ประกาศลดคน พ่ายกระแสเทคโนโลยี

ไทยรัฐต้านกระแสเทคโนโลยีไม่ไหว ประกาศโครงการสมครใจลาออก ระบุพยายามประคับประคองสิ่งพิมพ์ แต่ผลสุดท้ายต้องลดโครงสร้างลงและปรับลดคน

บริษัท วัชรพล จำกัด เจ้าของหนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ซึ่งเป็นหนังสือพิมพ์ที่มียอดจำหน่ายมากที่สุดในประเทศ ประกาศ"โครงการลาออกด้วยความสมัครใจ โดยได้รับความช่วยเหลือ" สำหรับพนักงานทุกระดับที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน

ยิ่งลักษณื วัชรพล ประธานกรรมการบริหาร ได้ลงนามประกาศเมื่อวันที่ 6 ธ.ค.ที่ผ่านมา โดยระบุเหตุผลว่า "ปัจจุบันสถานการณ์สิงพิมพ์ของบริษัท ต้องเผชิญกับความท้าทายต่อภาวะเศรษฐกิจและพฤติกรรมการบริโภคสื่อของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปมาก ทำให้สภาพทางธุรกิจของบริษัทฯ ไม่เป็นไปตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าบริษัทฯจะได้พยายามประคับประคองธุรกิจสิ่งพิมพ์ในทุกวิถีทางอย่างถึงที่สุดแล้วก็ตาม บริษัทฯจึงมีความจำเป็นต้องลดโครงสร้างและอัตรากำลังคน เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้"

อ่านเพิ่มเติม ส่อง’รายได้-กำไร’ไทยรัฐ สัญญาณธุรกิจสื่อ’ยังไม่ฟื้น’

สำหรับพนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมโครงการ โดยนับอายุเข้าทำงานจนถึงวันที่ 31 ม.ค. 2562ยื่นขอได้ตั้งแต่วันที่ 17-30 ธ.ค. 2561

สำหรับเงินช่วยเหลือ และเงินช่วยเหลือพิเศาดังนี้

อายุงาน                                             เงินช่วยเหลือ

ครบ120วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ1ปี                    เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย30วัน

ครบ1ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ3ปี                          เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย90วัน

ครบ3ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ6ปี                           เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย180วัน

ครบ6ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ10ปี                          เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย240วัน

ครบ10ปีขึ้นไป                                         เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย300วัน

ทั้งนี้พนักงานที่ร่วมโครงการ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงานวันที่ 1 ก.พ. 2562 โดยจะได้รับเงินช่้วยเหลือในวันที่ 30-31 ม.ค. 2562