พิษณุโลก – ป.ป.ช.เผยผลประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส หน่วยงานรัฐ-อปท. 74 จังหวัด พบ “พิษณุโลก” ติด F เพียงจังหวัดเดียว ได้คะแนนต่ำสุด 47.65 ไม่ผ่านเกณฑ์ - สุโขทัยติด E ได้ 54.13 ส่วนนครพนม ได้ระดับ AA คะแนนสูงสุดที่ 95.50
นายวรวิทย์ สุขบุญ เลขาธิการคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ได้ประกาศผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity & Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2562 ว่า หลังไทยไทยถูกจัดอันดับภาพลักษณ์การทุจริต (Corruption Perception Index: CPI) โดยองค์การเพื่อความโปร่งใสนานาชาติ (Transparency International: TI) ซึ่งที่ผ่านมาพบ ไทยมีค่าคะแนนค่อนข้างต่ำมาตลอด
คณะรัฐมนตรี จึงมีมติ 23 ม.ค.61 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในปีงบประมาณ 61-64 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือประเมินตามแบบ ป.ป.ช.กำหนด สอดคล้องตามแผนแม่บทยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นต่อต้านทุจริต และประพฤติมิชอบ ซึ่งกำหนดผ่านเกณฑ์ร้อยละ80 ขึ้นไปนั้น
และล่าสุดสำนักงาน ป.ป.ช.ได้ประมวลผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสปี 62 และได้รายงานต่อ คณะกรรมการ ป.ป.ช.พร้อมประกาศผลต่อสาธารณะ
พบว่า จากการประเมินทั้ง 74 จังหวัดทั่วประเทศ มีเพียงพิษณุโลกจังหวัดเดียว ที่ได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ระดับ F ต่ำกว่า 50 คะแนน โดยได้คะแนนต่ำสุดที่ 47.65 เหนือขึ้นมาคือ จ.สุโขทัย ได้คะแนน 54.13 อยู่ในระดับ E และจังหวัดตรัง ติดระดับ D มีคะแนน 56.39 จังหวัดกำแพงเพชร ติดระดับ D มีคะแนน 63.10 จังหวัดสุรินทร์ ติดระดับ D มีคะแนน 63.54
ส่วนที่เหลือเป็นจังหวัดที่ได้รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสอยู่ในระดับ C B A อีกจำนวนมาก ส่วนระดับสูงสุด คือ AA เป็นของจังหวัดนครพนม เพียงจังหวัดเดียว ซึ่งได้คะแนนสูงสุด 95.50
สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐดังกล่าว ดำเนินการ โดยใช้เครื่องมือ "ดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นการประเมินหน่วยงานของจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามเอกสารหลักฐานการดำเนินงานเชิงประจักษ์ (Evidence - based) บนพื้นฐานของข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริงมาใช้ประกอบการประเมินระดับความโปร่งใส
ตามหลัก 5 ดัชนี (1) ดัชนีความโปร่งใส (2) ดัชนีความพร้อมรับผิด (3) ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (4) ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (5) ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงานต่างๆ ของจังหวัดและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ
โดยมีขอบเขตวิธีประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส จาก 1. การวิจัยเอกสาร โดยจัดเก็บข้อมูลจากเอกสารหรือหลักฐานต่างๆโดยให้หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินตอบคำถามต่าง ๆ เกี่ยวกับ วิธีปฏิบัติงานจริงและมีหลักฐานประกอบ 2. การวิจัยจากแบบสำรวจกลุ่มตัวอย่าง โดยจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับข้อคิดเห็นจากกลุ่มตัวอย่างที่ตอบคำถามตามแบบสำรวจ
และแบบสำรวจ จากประสบการณ์ของผู้ตอบแบบสำรวจ ทั้งงาน กระบวนการและพฤติกรรมของบุคคลในหน่วยงานภาครัฐ กรณี ความโปร่งใส ความพร้อมรับผิด คุณธรรม วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร
