บิ๊กการบินไทย ถอยเซ็นเอ็มโอยูสภาพ ไม่ตัดเงินเดือนถ้าพนักงานไม่ยินยอม!

บิ๊กการบินไทย ยอมถอย ทำข้อตกลงร่วมสหภาพ หลังร้องปัญหาตัดเงินเดือน ต้องให้พนักงานยินยอม คงสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานไว้ตามสภาพการจ้างเดิม

นายสรยุทธ หอมสุคนธ์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยเปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 24 มิ.ย. ที่ผ่านมาตนและตัวแทนสหภาพฯ ได้เดินทางไปยังกระทรวงแรงงาน เพื่อเข้าร่วมหารือกับนางสุวิมล บัวเลิศ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคล (DB) ซึ่งเป็นตัวแทนฝ่ายบริหารของ บริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน) ตามที่กระทรวงแรงงานได้นัดให้ 2 ฝ่ายมาเจรจาเพื่อแก้ไขปัญหา กรณีสหภาพร้องเรียนว่าถูกละเมิดสภาพการจ้างงาน และการลดเงินเดือนไม่เป็นธรรม

หลังจากที่บริษัทเปลี่ยนสถานะจากรัฐวิสาหกิจมาเป็นบริษัทเอกชน และทำการออกประกาศข้อบังคับการจ้างงานฉบับใหม่บังคับใช้ ว่า กระทรวงแรงงานได้มีคำสั่งให้เปิดเวทีเจรจาต่อรองร่วมกันระหว่างฝ่ายบริหาร และสหภาพ ซึ่งทั้ง 2 ฝ่ายได้มีการหยิบยกประเด็นปัญหาขึ้นมาเจรจา จนได้ข้อยุติ
โดยภายหลังการหารือสหภาพ และฝ่ายบริหาร ได้ตกลงที่จะการลงนามในบันทึกความเข้าใจร่วมกัน(MOU)

โดยมีรายละเอียดดังนี้
1.ไม่มีการตัดเงินเดือน หากลูกจ้างไม่ยินยอม และสำหรับพนักงานระดับล่างคือระดับ 1-7 สหภาพได้ร้องขอให้ฝ่ายบริหารมิให้หักเงินเดือนพนักงานเหล่านั้นแม้ได้เซ็นยินยอมแล้วก็ตาม
2.การสื่อสารประชาสัมพันธ์ของฝ่ายบริหารที่จะแจ้งพนักงานทราบ จะต้องมีการประชาสัมพันธ์ให้พนักงาน ซึ่งสหภาพได้รวบรวมคำถาม และปัญหาอุปสรรคถึงผลกระทบที่พนักงานได้รับ และจะนำส่งฝ่ายบริหารเพื่อตอบข้อข้องใจต่างๆของพนักงาน

3.ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทที่เขียนขึ้นมาใหม่นั้น จะต้องคงสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานไว้ตามสภาพการจ้างเดิม จนกว่าจะมีการทำแผนฟื้นฟูกิจการ โดยผู้ทำแผนฯ

อย่างไรก็ตาม ตัวแทนของทั้ง 2 ฝ่ายได้แจ้งกับพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานว่าจะร่วมกันปรึกษาหารือด้วยระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อไป