ที่ปรึกษา​ รมว.แรงงานติดตามปัญหาแรงงาน​ จ.ระยอง​ หลัง​ จีเอ็ม​ ประกาศเลิกผลิต-ขายเชฟโรเลต​ในไทย

ระยอง- ที่ปรึกษา​ รมว.แรงงานนำคณะลงพื้นที่​ จ.ระยอง​ ติดตามปัญหาแรงงานหลังเจเนอรัลมอเตอร์(ประเทศไทย) ประกาศ​หยุดผลิตและขายรถยนต์เชฟโรเลต​ในประเทศไทย​ สิ้นปีนี้​ เบื้องต้นกำหนด​ 3​ มาตรการช่วยเหลือแรงงานรวม​ 1,500 คน

จากกรณีที่​ บริษัท เจเนอรัลมอเตอร์​ (ประเทศไทย)​ จำกัด​ หรือ​ จีเอ็ม ได้ประกาศที่จะหยุดการจำหน่ายรถยนต์เชฟโรเลต พร้อมหยุดการผลิตในประเทศไทย ภายในสิ้นปี 2563 ซึ่งจะทำให้มีกลุ่มแรงงานต้องตกงานเป็นจำนวนมาก​นั้น

วันนี้​ ( 18​ ก.พ.) ดร.จักร์ พันธ์ชูเพชร ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยนายสุชาติ พรวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน และ นางโสภา เกียรตินิรชา ผู้ตรวจราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพร้อมคณะได้เดินทางลงพื้นที่ จ.ระยอง พร้อมประชุมร่วมผู้บริหาร บริษัท เจเนอรัลมอเตอร์ (ประเทศไทย)​ จำกัด​ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน​ จ.ระยอง​ ที่ห้องประชุมสำนักงานจัดหางานจังหวัดระยอง ศูนย์ราชการจังหวัดระยอง

เพื่อหาแนวทางเยียวยาช่วยเหลือพนักงานในโรงงานผลิตรถยนต์ใน จ.ระยอง ที่มีจำนวน 1,500 คน

ดร.จักร์ เผยว่ารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน​ ให้ความสำคัญกับเรื่องการเลิกจ้างพนักงานจึงกำหนดมาตรการ ในการดูแ​ล3 แนวทางหลัก คือ 1. ผู้เลิกจ้างจะดูแลคุ้มครองแรงงานเมื่อถูกเลิกจ้างตามสิทธิประโยชน์ที่ต้องได้รับเต็มจำนวน​ ซึ่ง​ บริษัท เจเนอรัลมอเตอร์ (ประเทศไทย)จำกัด ยืนยันที่จะทำตามกฏหมาย

พร้อมรับปากว่าจะดูแลพนักงานอย่างเต็มที่และเยียวยามากกว่าที่กฎหมายกำหนด​ โดยจะให้เงินชดเชยเป็นโบนัสก้อนสุดท้าย

2.รัฐบาล​จะหางานให้กับแรงงานที่ว่างงาน​ โดยมอบหมายให้กรมการจัดหางาน​ ประสานไปยังบริษัทต่างๆว่ามีที่ใดต้องการแรงงานอีกหรือไม่​ โดยเฉพาะบริษัทที่ดำเนิยงานเกี่ยวกับยานยนต์ ซึ่งในส่วนของพื้นที่ EEC ยังมีตำแหน่งงานว่างกว่า 2,500 ตำแหน่ง

และ 3. มาตรการสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานอิสระ​ ซึ่งสถาบันฝีมือแรงงานจะเปิดอบรมอาชีพอิสระและยังจะจัดให้มีเงินยืมสำหรับลงทุนอีกด้วย

" สำหรับขวัญและกำลังใจของพนักงานขณะนี้เท่าที่ทราบไม่ได้ตื่นตระหนกกับการถูกเลิกจ้าง เนื่องจากเข้าใจสภาพเศรษฐกิจโลก ซึ่งที่ผ่านมาก็มีการเลิกจ้างให้เห็นเป็นบางส่วนแล้วที่สำคัญในครั้งนี้ไม่ใช่เป็นการปิดกิจการ แต่เป็นเพียงแค่การเปลี่ยนนายจ้าง และพนักงานทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับการพิจารณาเข้าทำงานต่อ เพียงแต่ต้องดูในเรื่องของทักษะฝีมือ​ ซึ่งกระทรวงแรงงาน ไม่ได้นิ่งนอนใจและพร้อมให้ความช่วยเหลือพนักงานเต็มที่ " ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน​ กล่าว