ทำอย่างไรให้เพื่อนๆ ในที่ทำงานใหม่รู้สึกรักเรา

มีใครเพิ่งเรียนจบหรือว่าเพิ่งได้ที่ทำงานใหม่กันบ้าง สิ่งที่เราต้องทำในที่ทำงานใหม่เลยก็คือการพยายามสร้างความประทับใจ และผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานไว้ก่อน เพราะถ้าเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดีแล้วทุกอย่างก็จะราบรื่นได้เอง และส่วนใหญ่ก็ต้องเริ่มที่ตัวเราด้วย ที่ต้องแสดงให้พวกเขาเห็น มีอะไรที่สำคัญๆ บ้าง ต้องมาดูกันเลย

#1. อย่ารีบแสดงตัวตน

ทุกวันนี้ทุกคนย่อมอยากแสดงตัวตนของตัวเองออกมา ก็มีทั้งตั้งใจและไม่ตั้งใจ ไม่ใช่ว่าการเป็นตัวของตัวเองนั้น จะเป็นสิ่งที่ไม่ดีหรือไม่ควรแสดงออก แต่ในส่วนที่ยังไม่อยากให้รีบแสดงออกเลยก็คือทัศนคติส่วนตัว และการพูดจาที่อาจจะมีความตรงไปตรงมาอยู่มากสักหน่อย ที่แสดงถึงข้อบกพร่องหรือจุดด้อยที่มีอยู่ในที่ทำงานนั้นๆ เนื่องจากว่าเราเป็นพนักงานใหม่ อาจจะไม่เข้าใจขนบธรรมเนียมของสถานที่นั้นมากเพียงพอว่าเขาอยู่กันยังไง มีข้อกำหนดข้อตกลงกันแบบไหน การแสดงความเห็นในวัฒนธรรมองค์กรที่คุณพึ่งไปเข้าทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องที่ดีนัก แม้ว่าในมุมของคุณจะมีบางสิ่งที่รู้สึกไม่เข้าท่าสักแค่ไหนก็ตาม แต่ยิ่งถ้าคุณอยู่มาแค่ 2-3 วัน แล้วรีบตัดสินเรื่องต่างๆ ในมุมของตัวเอง จะโดนมองว่าเป็นคนไม่ละเอียด คิดอะไรไม่รอบคอบ ไม่เกรงใจคนที่มาอยู่ก่อน คิดทำอะไรเกินหน้าเกินตา จะว่าไปเขาจ้างเธอมาทำงาน ไม่ได้จ้างมาเปลี่ยนแปลงองค์กรเขานะ บางคนไม่ผ่านโปรตั้งแต่เริ่ม ก็ด้วยเหตุผลที่ทัศนคติไม่ได้ไปทางเดียวกันกับองค์กรนี่แหละ ดูลาดเลาให้ดีสักพักแล้วค่อยแสดงตัวตนออกมาในภายเอาก็ได้ ไม่ต้องรีบ

#2. รักษามารยาทและกาละเทศะเอาไว้เสมอ

ควรมีมารยาทกับทุกๆ คนไม่ว่าจะอายุสูงกว่าหรืออายุน้อยกว่า ตำแหน่งสูงกว่าหรือตำแหน่งน้อยกว่าก็ตาม ยิ่งมารยาทดี ไปมาลาไหว้เอาไว้ก่อน ก็สร้างความน่าประทับใจเมื่อแรกเห็นได้แล้ว ส่วนกาละเทศะนั้นก็ยิ่งสำคัญโดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่นั้น ถ้ามีพนักงานไม่รู้จักกาละเทศะคงจะสร้างความเสียหายให้กับบริษัทได้ไม่น้อยเลยทีเดียว โดยเฉพาะถ้าไปแสดงกับลูกค้าหรือบุคคลระดับสูงด้วย จะพากันพังสุดๆ เลยล่ะ

#3. มีน้ำใจให้ความช่วยเหลือผู้อื่น

คุณสามารถแสดงน้ำใจให้กับเพื่อนร่วมงานได้ โดยไม่ต้องรอให้เขาเป็นฝ่ายร้องขอ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับงานหรือไม่เกี่ยวกับงานก็ตาม เพราะยิ่งคุณดูมีน้ำใจให้กับคนอื่นมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกอยากร่วมงานด้วยมากเท่านั้น เพราะถ้าอยู่ด้วยกันแล้ว คงจะทำงานด้วยง่ายสบายใจขึ้นอีกเยอะเลยล่ะ

#4. แสดงความกระตือรือล้นที่จะเรียนรู้งาน

ในฐานะคนที่เป็นรุ่นพี่และเคยดูแลสอนงานพนักงานใหม่มาก่อนนั้นเราจะรู้สึกดีกับคนที่ดูกระตือรือร้นมีความตั้งใจอยากที่จะทำงานจริงๆมากกว่าคนที่ไม่ให้ความสนใจไม่ให้ความสำคัญกับงานและมีท่าทีรู้สึกเบื่ออยู่ตลอดเวลา สิ่งเหล่านี้จะแสดงออกมาได้เอง และเป็นส่วนหนึ่งในการนำมาตัดสินเรื่องการผ่านโปร หรือต่อสัญญาได้ทั้งนั้น

#5. แสดงความคิดเห็นให้ถูกที่ถูกเวลา

อย่างที่บอกว่าถ้าไม่จำเป็นอย่ารีบแสดงตัวตน โดยเฉพาะในเรื่องของการแสดงความคิดเห็นส่วนตัว เพราะเราไม่สามารถรู้ได้ว่าแต่ละคนนั้นมีนิสัยใจคออย่างไร หลายๆ เรื่องเราอาจจะพูดไปด้วยความเคยชิน เพราะเราเป็นคนแบบนั้น แต่สำหรับเพื่อนร่วมงานที่เพิ่งรู้จักกันไม่นาน อาจจะไม่เข้าใจคุณมากพอและตัดสินคุณไปคนละแบบ อาจจะเกิดความขุ่นเคืองหรือว่าอคติในใจขึ้นมาได้ โดยเฉพาะที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงานให้เลี่ยงไปก่อนได้เลย เอาไว้ให้เรียนรู้นิสัยและสนิทกันมากพอก่อนดีกว่าว่าอีกฝ่ายใจกว้างมากพอไหม จึงค่อยกล้าแสดงความคิดเห็นของตัวเองบ้างก็ยังไม่สายเกินไปนะ

แม้ว่าจะไม่มีอะไรการันตีได้ว่า สิ่งที่แสดงออกไปนี้จะทำให้เราอยู่ในที่ทำงานนั้นได้อย่างเป็นที่รัก หรือพบเจอแต่เพื่อนร่วมงานที่ดีก็ตาม แต่ถ้าเราเริ่มต้นสิ่งเหล่านี้ได้ดีก็มีโอกาสที่จะได้เพื่อนร่วมงานที่ดี ไม่โดนตั้งแง่รังเกียจ และอย่างน้อยจะไม่ทำให้ชีวิตในที่ทำงานแห่งนั้น รู้สึกว่ามันยากลำบากใจจนเกินไปด้วยนะ