ดร. มานะ นิมิตรมงคล เลขาธิการองค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน(ประเทศไทย) โพสต์เฟซบุ๊กส่วนตัว ใจความว่า
อย่าคุกคามข้าราชการที่พูดความจริง…
หลังเปิดเผยข้อมูลการทุจริตในหน่วยราชการที่ “ข้าราชการพบเห็น” ปรากฏว่า มีผู้บริหารระดับสูงบางกระทรวงสั่งให้สืบหาตัวข้าราชการที่ตอบแบบสอบถามหรือให้ข้อมูลกับคณะผู้วิจัยงานชิ้นนี้ โดยอ้างว่า ทำให้กระทรวงเสื่อมเสียชื่อเสียง
โกงกินเป็นเรื่องเลวร้าย ดังนั้น การที่ข้าราชการตระหนักรู้ว่าการ ‘ทำอะไร มากแค่ไหน คือ การโกง’ จึงเป็นเรื่องสำคัญ ขณะที่หน่วยงานใดมีข้าราชการออกมาคัดค้านและร้องเรียนเมื่อพบเห็นการโกง ถือเป็นเรื่องสำคัญยิ่งกว่า เพราะหมายถึง บุคลากรในองค์กรนั้นได้เรียนรู้วัฒนธรรมที่ถูกต้องว่า เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมนอกจากตัวเราเองไม่โกง ต้องไม่ยอมให้ใครโกงด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
เปิดข้อมูลทุจริต หน่วยงานราชการไทย
องค์กรต้านโกง แนะ ตั้งเว็บไซต์ฉก.ตรวจสอบใช้ เงินกู้1ล้านล้าน
จี้รัฐวางกรอบคุมทุจริตงบ1.97ล้านล้าน
องค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน หวั่นคดีอู่ตะเภา“ดาบสองคม”
เหตุนี้ผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์หลายกระทรวง จึงตั้งทีมงานให้นำงานวิจัยนี้มาศึกษารายละเอียด
น่าสนใจว่า กระทรวงพาณิชย์และกระทรวงสาธารณสุขในระยะ 5 - 6 ปีที่ผ่านมา กลายเป็นตัวอย่างความสำเร็จในเรื่องนี้ เมื่อปรากฏว่า ข้าราชการส่วนใหญ่รักและภาคภูมิใจองค์กรของตนเองสูงมาก ซึ่งยืนยันได้จากคำบอกเล่าจากข้าราชการของหน่วยงานทั้งสองในการสำรวจครั้งนี้เช่นกัน
อะไรทำให้เกิดปรากฏการณ์ของสองกระทรวงดังกล่าว?
จากการติดตามข้อมูลผมเข้าใจว่า มีหลายปัจจัยแต่หลักใหญ่เป็นผลมาจากการที่ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานหลายรุ่นต่อเนื่องกันมา ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างและลงมือสนับสนุนให้ข้าราชการทำงานอย่างมืออาชีพ โปร่งใส ยึดหลักธรรมาภิบาล ต่อต้านคนโกง
ผลการวิจัยเรื่องนี้จึงมีคุณค่า ควรที่ผู้บริหารและข้าราชการในทุกหน่วยงานจะนำมาเป็นประเด็นแลกเปลี่ยนความเห็นกันว่าองค์กรของตนเป็นเช่นไร ควรจับมือกันพัฒนาต่อไปในทิศทางใดที่จะส่งผลให้ทุกคนได้ทำงานและอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข มีโอกาสสร้างผลงานด้วยอุดมการณ์อย่างเต็มภาคภูมิ
