เปิดบริษัทรับงานแล้วจ่ายเงินให้พนักงานแบบนี้ต้องเสียภาษียังไง คำนวณแบบไหนบ้าง ? ลองมาฟังคำตอบในบทความตอนนี้กันดูครับ
เริ่มต้นแบบนี้ เรื่องมีอยู่ว่า…
เราตัดสินใจเปิดบริษัท 123 จำกัด แล้วบริษัท 456 จำกัดมาจ้างเราให้ทำงานให้ โดยจ่าย 500,000 บาท/เดือน
หลังจากนั้น บริษัท 123 พอได้เงินมา ก็จ่ายค่าจ้างให้พนักงานต่ออีกต่อทอดหนึ่ง โดยมีค่าจ้างรวม คือ 390,000 บาท/เดือน เหลือเงินเข้าบริษัท 110,000 บาท/เดือน
คำถามคือ แบบนี้คิดภาษียังไง มีอะไรเกี่ยวข้องบ้าง ?
ก่อนจะตอบคำถามนี้ ขอแยกประเด็นแรกในมุมบริษัท 123 จำกัดก่อน โดยการมีรายได้จากการรับจ้างเดือนละ 500,000 บาท รายได้ทั้งปีก็ตก 6,000,000 บาท ถ้าคิดง่ายๆ สิ่งที่ต้องเจอ คือ
1. ภาษีมูลค่าเพิ่ม VAT 7% - ต้องถามว่ารวมในรายได้ไหม ถ้าไม่รวม ต้องเรียกเก็บลูกค้า ทั้งหมด 420,000 บาท (บวกเพิ่มเข้าไป) ถ้ารวมต้องแยกยอดภาษีออกมา แต่ถ้ายังไม่จดอันนี้ซวยแน่นอนครับผม
2. ภาษีเงินได้นิติบุคคล มีรายได้ 6,000,000 บาท ต้นทุนพนักงานอย่างเดียว ตกอยู่ที่ 4,680,000 บาท กำไรอยู่ที่ 1,320,000 บาท
ถ้าคิดว่ากำไรเท่านี้ คือ กำไรทางภาษีถ้าบริษัทมีทุนไม่เกิน 5 ล้านบาท จะเสียภาษีอยู่ที่ 153,000 บาท (คิดกรณีอัตราภาษี SMEs)
3. ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ถ้าเป็นงานรับจ้าง น่าจะถูกหัก 3% ดังนั้นภาษีจะถูกหักไว้ที่ 180,000 บาท (ถ้าใช้อัตราลด 1.5% ก็ต่ำกว่านี้)
สรุปกรณีบริษัท 123 เสีย VAT 420,000 บาท (เรียกเก็บจากลูกค้า) เสียภาษีเงินได้นิติบุคคล 153,000 บาท ถ้าถูกหักภาษีไว้จำนวน 180,000 บาท ดังนั้นน่าจะมีสิทธิขอคืน 27,000 บาท จะขอคืนภาษีไหม ถามใจตัวเองดู
ทีนี้มาที่อีกฝั่งกันบ้าง ทางพนักงานที่ได้รับค่าจ้างจากบริษัท (ไม่ได้บอกว่าแบบไหน) ถ้าเป็นเงินเดือน หรือ ฟรีแลนซ์ ก็ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายตามอัตราก้าวหน้า (ทางปฎิบัติอาจหักฟรีแลนซ์ 3% ก็ได้) เก็บหลักฐานการจ่ายให้ดี ถ้าหลักฐานไม่ครบ อาจจะมีปัญหา เรื่องค่าใช้จ่ายต้องห้าม (ทางภาษี) ได้
ดังนั้นคำถามว่าเสียภาษียังไง คำนวณแบบไหน ไม่ใช่ตอบกันง่ายๆ แต่มันต้องตอบให้ได้ 3 ข้อ คือ
1. เราทำอะไร มีรายได้แบบไหน
2. เราต้องเสียภาษีอะไรบ้าง
3. คำนวณแต่ละอย่างให้เป็น
ถ้าตอบแบบนี้ได้ ถึงจะเห็นคำตอบที่เหมาะสมที่สุดครับ…
สุดท้ายนี้ พรี่หนอมฝากทุกคนติดตามบทความภาษีที่ บล็อกภาษีข้างถนน และแฟนเพจ TAXBugnoms ด้วยนะครับ ขอบคุณครับผม
