Ternyata, Sistem Kerja 4-Hari Seminggu Lebih Efektif

Keepo.me Diupdate 17.58, 03/08 • Dipublikasikan 22.15, 02/08 • Awawa Yogarta

Apa perusahaan kamu menerepkan kerja 4 hari?

Apakah sistem bekerja dari hari Senin-Kamis lebih efektif dibandingkan Senin-Jumat? Paling tidak itulah yang dikatakan Ryan Carson, CEO dan pendiri dari Treehouse, sebuah perusahaan rintisan (startup company) di bidang tutorial perancangan dan pengembangan website.

“Awalnya sih karyawan kami curiga kalau mereka bakal tetap harus kerja di hari Jumat — semacam ‘boleh nggak ke kantor, tapi tetap ada pekerjaan rumah’,” kata Carson. “Mereka kaget sendiri waktu sadar bahwa kami benar-benar meliburkan mereka.”

Baca juga: Menggugah Hati! Seorang Pria Tetap Salat Meskipun Sibuk Bekerja di Atas Gedung.

Dituntut lebih efektif

www.brilio.net
www.brilio.net

Karena para karyawan Treehouse sadar bahwa waktu mereka untuk menyelesaikan suatu tugas tidak banyak, mereka akan berusaha untuk bisa lebih efektif dalam bekerja. “Orang pemalas nggak akan bertahan disini,” ujar Ryan. Saat ini, Treehouse punya 75 karyawan — diantaranya mereka-mereka yang menolak tawaran dari perusahaan besar seperti Twitter dan Facebook.

Baca juga: Dikerjai Saat Salat Magrib, Ini Pengalaman Mistis Vina Saat Bekerja di Kantor Media.

“Saya ingin sekali percaya bahwa mereka menolak jobdi Twitteratau Facebookkarena idealisme untuk mengajarkan internet ke masyarakat luas,” lanjut Carson. “Tapi sebenarnya sih mereka lebih memilih Treehousekarena kami libur di hari Jumat.”

Pekerja keras harus lembur terus? Mitos!

ilmusisteminfo.com
ilmusisteminfo.com

“Seorang entrepreneur nggak harus kerja 16 jam sehari, tujuh hari seminggu,” kata Carson. “Banyak entrepreneur meng-klaim mereka bekerja sekeras itu hanya karena mereka ingin merasa penting.”

Baca juga: Demi Lunasi Utang dan Biaya Berobat, Kakek Ini Tetap Kerja Meski Pakai Selang di Hidung!

Sebuah studi di tahun 2010 juga mengungkap bahwa sebagian besar karyawan yang masuk hanya sampai Kamis bisa lebih menyeimbangkan kehidupan pribadi dengan profesional mereka. Hasilnya? Karyawan yang lebih berpembawaan positif. Kerja empat hari alih-alih lima hari juga dapat menekan pengeluaran perusahaan dengan membebaskan perusahaan dari biaya operasional di hari Jumat.

Jadi, bagaimana menurutmu?

Artikel Asli