Menurut Pakar, Ini Jawaban Terbaik Saat Ditanya ‘Mengapa Kami Harus Menerima Anda?’ Ketika Wawancara Kerja,

Womantalk.com Diupdate 05.00, 22/07/2019 • Dipublikasikan 05.00, 22/07/2019 • womantalk.com

Saat wawancara kerja, Anda harus selalu siap untuk menjawab setiap pertanyaan yang diajukan dengan baik. Salah satu pertanyaan dari pewawancara yang kadang sangat sulit dijawab adalah “Mengapa kami harus menerima Anda?”. Nah, berikut ini merupakan jawaban terbaik yang bisa Anda berikan saat mendapatkan pertanyaan tersebut, menurut beberapa pakar.

1. Tetap rendah hati

“Jawaban terbaik untuk pertanyaan ini harus meliputi antusiasme, kepercayaan diri, dan kerendahan hati,” kata pewawancara dan penyiar SiriusXM, Ken Coleman. Menurutnya, Anda harus menjawab dengan senyum, penuh semangat, dan antusiasme. Ceritakanlah bahwa pekerjaan tersebut adalah sebuah impian dan Anda memiliki bakat untuk menjalankannya.

Ini Pakaian Yang Harus Dikenakan Saat Wawancara Kerja!

2. Bayangkan Anda sebagai pewawancara

Lain lagi saran yang diberikan oleh pelatih karier, Elana Konstant. Menurutnya, pertanyaan ini harus dipikirkan dari sudut pandang orang yang akan mempekerjakan Anda. Daripada berfokus pada apa yang ingin Anda sampaikan, fokuslah pada apa akan yang memengaruhi si pewawancara kerja. Untuk poin plus, Anda sebaiknya mempelajari perusahaan tersebut melalui internet sebelum melakukan wawancara kerja.

3. Persiapkan nilai jual Anda

Orang yang mewawancarai hanya mengenal Anda lewat CV yang dibacanya. Jadi menurut pakar karier, Vicki Salemi, menganjurkan untuk mempersiapkan nilai jual diri Anda sebelum melakukan wawancara kerja. Saat ditanya mengapa perusahaan tersebut harus menerima Anda sebagai pegawai di sana, Anda sudah siap menjawabnya dengan berbagai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki.

Jangan Ucapkan 5 Kalimat Berikut Saat Wawancara Kerja!

4. Tidak masalah sedikit ‘menyombong’

Meski tetap harus rendah hati dan tidak terkesan sombong, tetapi menurut Vicki tidak masalah jika Anda sedikit ‘menyombong’ selama hal tersebut memang keahlian Anda. “Anda bisa bilang, alasan mereka harus mempekerjakan Anda karena Anda adalah pekerja yang sangat baik, telah melakukan banyak dalam peran, dan memiliki pengalaman berharga. Hal itu bisa membuat hasil wawancara kerja Anda lebih meyakinkan,” katanya.

Cover: VPI Working Solutions

Artikel Asli