Gojek PHK 430 Karyawan, Berapa Pesangonnya?

Liputan6.com Diupdate 02.30, 24/06 • Dipublikasikan 02.30, 24/06 • Athika Rahma
PasarPolis Bagi-Bagi 10.000 Masker ke Driver Gojek. Dok: PasarPolis
PasarPolis Bagi-Bagi 10.000 Masker ke Driver Gojek. Dok: PasarPolis

Liputan6.com, Jakarta - Gojek Indonesia memutuskan hubungan kerja dengan 430 karyawannya sebagai bentuk restrukturisasi bisnis akibat dampak pandemi Corona. Manajemen Gojek melalui pernyataan resminya membenarkan kabar PHK ini.

Co-CEO Gojek Andre Sulistyo dan Kevin Aluwi menyatakan, PHK ini menyasar 9 persen dari 4.000 karyawan Gojek yang sebagian besar bekerja di divisi GoLife yakni GoMessage serta GoClean dan GoFood Festival. Adapun, layanan ini dihentikan karena membutuhkan interaksi jarak dekat dalam operasionalnya, sehingga bertentangan dengan anjuran pemerintah untuk meminimalisir penyebaean virus.

Namun demikian, pihak Gojek telah menyiapkan pesangon bagi 430 mitra mereka yang diPHK untuk mendukung keberlangsungan hidup mereka beberapa waktu mendatang.

"Kepada kalian yang meninggalkan Gojek, kalian akan bertemu dengan perwakilan dari People team dan Manager kalian dalam beberapa hari ke depan. Kami ingin memberikan dukungan semaksimal mungkin," kata Co-CEO Gojek Andre Soelistyo dalam keterangan resminya, Rabu (24/6/2020).

 

Daftar Hak-hak Karyawan

Gojek Hadirkan GoRide Instan di Lebak Bulus. Liputan6.com/Keenan Pasha

Berikut paket pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK, dikutip dari keterangan Gojek:

1. Pesangon

Keberlangsungan finansial menjadi perhatian terbesar saat ini. Karyawan yang terdampak akan menerima pesangon (Gojek menetapkan minimum gaji 4 pekan) ditambah tambahan 4 pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja.

2. Pembayaran gaji selama periode pemberitahuan

Gojek tidak mewajibkan karyawan yang terdampak untuk bekerja saat sudah memasuki periode pemberitahuan, supaya karyawan dapat fokus memikirkan mengenai rencana mereka di masa mendatang. Namun, perusahaan tetap akan membayar gaji mereka secara penuh.

3. Equity arrangement

Masa tunggu (annual cliff) bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham akan dihapus, sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.

4. Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya

Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.

 

Bantuan untuk Karyawan Diperpanjang

(Foto:Dok: Wings Group)

5. Perpanjangan asuransi kesehatan

Gojek akan memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020.

6. Perlengkapan

Karyawan dapat tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari peluang lain.

7. Perpanjangan program bantuan karyawan

Gojek memperpanjang masa dukungannya, yang mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama 3 bulan ke depan.

8. Program outplacement

Gojek memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari pekerjaan.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini:

Artikel Asli