內地金融機構據報要求員工放棄遞延獎金 以響應「共同富裕」外電報道，多間內地金融機構近日要求其高級員工放棄遞延獎金，或是將超出290萬元人民幣部分的薪資返還，以響應內地政府提出的「共同富裕」政策。
特區成立27周年優惠活動，包括7月1日免費乘搭電車、輕鐵。（添馬台FB）特區成立27周年優惠活動，包括7月1日免費乘搭電車、輕鐵。（添馬台FB）特區成立27周年優惠活動，包括7月1日免費乘搭電車、輕鐵。（添馬台FB）特區成立27周年優惠活動，包括7月1日免費乘搭電車、輕鐵。（添馬台FB）特區成立27周年優惠活動，包括7月1日免費乘搭電車、輕鐵。（添馬台FB）央企國企齊要求放棄遞延獎金
《彭博》引述消息人士報道，隨著內地近年收緊對金融業的監管，近數周包括央企招商局集團、光大集團及中信集團等國企，均向公司員工傳達要求放棄遞延獎金等的指示。同時，部分共同基金經理甚至需要返還前幾年所獲得、但不符合新規定的薪資。
據內媒《財聯社》日前報道，有央企旗下公募基金實施限薪舉措，且自2022年起超出標準的退薪工作已於本周啟動，但退薪標準並非290萬元人民幣，而是達到一定標準後將部分退回。
響應「共同富裕」
內地自2023年起打擊金融界的「享樂主義」，內地銀行、券商紛紛減薪並削減其他福利，以響應「共同富裕」。
另外，遞延獎金由中基協提出，並列明於《薪酬指引》內，當中第七條提到薪酬包括「基本薪酬、績效薪酬、福利和津補貼、中長期激勵」四部分，指出績效薪酬部分應建立遞延支付制度。而據該指引，遞延獎金一般至少應分3年發放，且延期部分金額不低於40%，即第一年的獎金最多發放60%，其餘40%至少應分兩年發放。
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