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財經

【現代奴隸制度?】反歐美潮流而行?希臘推6天工作周

Business Digest

發布於 07月04日03:57 • Business Digest Editorial
【現代奴隸制度?】反歐美潮流而行?希臘推6天工作周
【現代奴隸制度?】反歐美潮流而行?希臘推6天工作周

當歐美多地企業正試行每周4天工作之時,希臘政府卻反其道而行,自7月1日起於部分行業實施6天工作制,使該國成為歐盟首個推行每周工作六天的國家。然而此舉遭到工會及學者強烈反對,外媒更嘲諷「現代奴隸制度」。

希臘政府於去年通過新法,僱主可把僱員每周工作時間由40小時增至48小時,適用於工業、製造業、農業或需24小時服務的私營企業,員工則可選擇每天額外工作2小時或每周增加8小時輪班,並獲得較正常工資高40%的額外工時的工資。若加班時間是在周日或工眾假期,工資將調高至115%。而由於旅遊業和餐飲業早在2023年就廢除了5天工作制,因此並不包括在新法中。

希臘政府強調,由於希臘面臨人口銳減和技術工人短缺的雙重危機,6天工作制有助推動生產力、促進希臘經濟增長。

據《德國之聲》引述希臘勞動法名譽教授Aris Kazakos指,在6天工作制下,第六天是否工作全由僱主決定,僱員不能反對,希臘僱主在勞資關系中擁有絕對權力。

希臘公務員工會「ADEDY」的執委會成員Akis Sotiropoulos則向《衛報》表示,「當幾乎所有文明國家,都在嘗試4天工作周時,希臘卻決定反其道而行」。現時已有多項研究表明,4天工作周有助提升員工專注度,並提高生產力;Akis直言,要提升生產力,希臘的工作時數應減少,而不是增加。

歐洲統計局數據顯示,在實施6天工作制之前,希臘已是工時最長的歐盟國家,希臘人平均每周工作時數為41小時,而薪酬亦相對較低。《德國之聲》記者指,低工資、長工時、職業發展前景受限之下,希臘工作環境宛如「現代版奴隸制度」。

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