香港傳統的教育制度，往往著重於訓練學生成為一個好僱員，以求獲得穩定收入。但其實在AI極速快展的新世代，員工再忠心再勤奮，也有可能被炒。投資書籍作者兼股評人龔成認為，部分高危工種特別容易被電腦或AI取代，包括收銀、寫字樓文員、普通工廠工人等，打工仔宜盡量迴避，並要用自己的專長發展兼職及準備「後路」。最重要的是，不要以為自己對公司忠心便可擁有免死金牌，因為職場有時很無情。
【龔成心聲：小心打工終被取代】
現時香港的教育制度，是工廠式的訓練學生，令學生成為一個好僱員，理論上就得獲取穩定的收入，令生活有基本的保障。除了這種賺錢模式外，學校就沒有教過我們其他及更好的賺錢模式，結果令香港的學生只有一種求生技能，就是打工。
因此，一般人在讀書及畢業開始思考職業問題時，就要更緊慎去選擇，同時要保持一定的市場觸覺，因為有些職位會漸漸被取代。
市場競爭與科技進步
首先是市場競爭，若果這類工作很易被別人取代，沒有特別的工作持巧，證明價值不高，就算有多年的經驗，也有可能被廉價的畢業生搶去職位，亦有可能在某天被外地更廉價的人搶走，所以，思考市場的競爭是其中一個要點。
另一方面，現代化亦會取代某些職位，隨著科技的進步，社會上一些重覆性，較不需特別技巧的，其中的一些步驟，甚至是整個職位，都有可能被科技取代。
例如電子貨幣的流行，令收銀的工序變得簡單，收銀的經驗可能不管用，而工廠的不斷機械化亦不斷將工人取代，客戶服務亦被電腦化取代，一些電腦的文書亦會有部分工序被程式取代，而在將來相信有更多模式的自動化出現。當我們的科技愈發展，正反映有些事情正被電腦化、機械化所取代，而某些工序及職位正消失中。
科技日新月異，我們難以估計在往後多年，科技會發展到如何，雖然不用太過擔心，但作為僱員，要做的就是保持市場觸覺，不能抱除公司外其他都不理的心態，或多或少要有點警覺心。
員工可以被取代
有些人以為做了多年就如同與公司結了婚一樣，但在公司眼中，員工是絕對可以被取代的，因此，若你每天返工都感覺輕鬆，當中的工序又很簡單與不斷重覆，那你要做好兩件事。
第一是保持市場觸覺，了解出面世界發生甚麼事，第二是提升自己的價值，不要令自己原地踏步，這個價值最好是市場需要的，而不是單單原公司所要的。
若可以的話，最好做僱員的同時，同時去學習僱員以外的賺錢模式，當然要學習這模式並不是易事，因為我們接受了十多年的僱員教育，要學其他模式不是立刻掌握到，但這的確是避免自己被取代的方法，因此建議大家在當僱員同時，並行去學習。
例如並行去學做生意，去學習投資等，即是尋找其他賺錢的模式，可一邊打工一邊學習，為自己產生多重收入，同時為自己創造不會被取代的職位或收入模式。
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龔成老師簡介
‧ 暢銷書《股票勝經》、《選股勝經》、《年報勝經》、《50優質潛力股》、《50穩健收息股》、《50值博倍升股》、《大富翁致富藍圖》、《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》、《80後3百萬富翁》、《財務自由行》作者
‧ 理財真人Show 節目擔任致富教練
‧ 曾接受港澳多個傳媒訪問
‧ 過往於銀行從事投資相關工作多年
‧ 曾在萬多元月薪狀態下，憑股票累積數百萬財富
‧ 現為全職投資者，擁過千萬財富
‧ 於網上分享投資心得，瀏覽量過百萬，為人氣博客，解答網友理財問題逾20,000條
‧ 專欄作家
‧ 擁財務學學士學位
‧ 股票課程導師，香港及澳門學生人數逾4,000人
‧ 過往10年投資成績，過半能獲利超過1倍以上
Facebook 專頁「龔成」粉絲人數超過200,000人
（https://www.facebook.com/80shing）
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Text by BusinessFocus Editorial
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