少女台北麥當勞打工遭性侵後輕生 前主管嗆：我是富二代妳告不贏

台北一名17歲少女2022年開始在麥當勞打工，一年來遭李姓男主管以排班權勢性侵十多次，離職後罹患憂鬱症，最終於今年11月輕生。整起事件近日由少女母親在Threads上發文曝光後，引起社會關注。負責偵辦的士林地檢署週二（12月24日）證實，全案仍持續積極偵辦中。

綜合台媒報導，少女母親表示，她的女兒於2022年為16歲，當年8月去麥當勞打工，不久後，一名主管開始對女兒「毛手毛腳」，會用手指戳女兒的腰。

女兒起先以為主管在開玩笑，沒想到主管變本加厲，居然伸手襲胸、摸臀甚至指侵。女兒嚇得不敢去上班、想辭職，主管卻不簽文件，女兒最終是故意曠職才順利離職。

女兒除了報警，也向麥當勞申訴，公司調查後迅速於今年5月解雇涉案主管。但少女母親控訴，麥當勞除了快速開除主管，「對我們就沒有任何一個交代一個慰問」。

少女母親提到，「我女兒什麼都不敢說，因為媽媽我有憂鬱症她怕我發病」，只敢偷偷看醫生，還覺得配不上深愛的男友而分手，甚至因為找不到人傾訴，開小帳和自己對話。

少女母親還貼出女兒和主管的聊天記錄，從照片中可以看出，少女在對話中詢問「你對我性侵的事你想怎麼和解？」該主管表示，「我已沒了工作我也回不去，也不會回去，所以想解決此事。你想如何才能結束？」，少女提出疑問「此事？是工作的事？還是對我性侵的事？」，前主管則回應「撤告部分」，少女接著說「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？你想要怎麼談和解？」對方則反問「多少能和解？」

少女母親並透露，李男得知被告後，經常打電話騷擾少女，甚至嗆聲「我是富二代，要打官司妳是贏不的」。

對此，台灣麥當勞週一（23日）發聲明表示，今年3月接獲離職員工性騷擾申訴，立即根據性別平等工作法，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認性騷擾一案成立後，基於對職場霸凌零容忍，於5月解僱被申訴的當事人。

麥當勞聲明指出，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查；對此令人遺憾的事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。

士檢週二則說明，今年5月下旬受理警方移送本案後，立刻分由婦幼專組檢察官依法偵辦，期間承辦檢察官已分別開庭訊問告訴人（女兒）、告訴代理人及被告等，並多次向該麥當勞調閱相關資料進行查證，並製作勘驗筆錄等，全案目前仍持續積極偵辦中。