僱員再培訓局辦實習生計劃　助50歲以上人士重投職場

僱員再培訓局與勞工處合辦的「後50．實習生計劃」再度舉行，協助50歲或以上人士透過參與短期實習，重投職場，同時推動企業聘用有關人士。計劃下周一(23日)起接受申請。今年有約40間機構參與計劃，涵蓋約20個行業範疇，包括社會服務、資訊及通訊科技、商業及物業管理等，提供約100個全職及兼職實習空缺，包括禮賓員、護理助理、社福項目幹事、行政助理及人力資源助理等。

計劃實習期為本年11月至明年1月期間的其中1個月，視乎實際工作時數，個別全職實習空缺的全期津貼連獎金最高可達13,600港元，而個別兼職實習空缺的全期津貼連獎金最高則可達約1萬港元。

再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，前者內容包括溝通和解難技巧、工作服務文化等元素，而後者則涵蓋生成式人工智能應用、辦公室軟件應用等，幫助他們做好投入職場的準備。

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