行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，最低工資由「兩年一檢」改為「一年一檢」；並會引入方程式，實施機制5至10年後作出檢討。首個按新檢討機制得出的最低工資水平，將於2026年5月1日生效。當局指，新安排可令最低工資更緊貼社會經濟變化，更有效保障基層僱員收入。
方程式會以最新一年的經濟增長，減去過去10年平均的GDP增長，再乘以0.2，數字以1%封頂，以反映基層分享經濟增長成果；之後再加上整體甲類消費物價通脹，得出最低工資上調幅度。當局指，方程式中通脹的指標，可確保最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入；而方程式中「經濟增長因素」就可使最低工資的升幅，在香港經濟表現較佳時，適當地高於通脹。
孫玉菡：新建議已取得適當平衡
勞工及福利局局長孫玉菡，今次改動機制，是歷史性及具挑戰性的任務，對完成相關工作感到非常高興，指委員會的建議，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。
孫玉菡指，現在獲最低工資的基層勞工約有1.7萬人，新機制下採用方程式計算最低工資，即使香港GPD出現負增長甚或出現通縮，最低工資亦不會下調，猶如向基層勞工派發「定心丸」，有效保障基層勞工基本購買力。
孫玉菡又指，新機制實施後，最低工資將按方程式計算，行政會議定必會接納計算結果，作為釐定最低工資的方法。
最低工資委員會主席王沛詩說，有關建議是全體委員會的共識。採用方程式以調整法定最低工資水平，可確保最低工資能夠維持基層勞工的購買力，保障基層僱員的就業收入，更可減少社會對每次調整幅度的爭議，促進勞資和諧。
被問到為何方程式上限設置在1%，王沛詩指，一般GDP增長不會有雙位數字升幅，認為1%已經足夠，又強調方程式計算方法，已經在各方面取得平衡。
王沛詩又指，委員會將於今年10月向政府提交最後一份「兩年一檢」下的最低工資建議及報告，全體委員已達成共識，屆時將會按照新機制下的方程式，計算最低工資。
經濟顧問：方程式可確保僱主能夠承受
政府經濟顧問梁永勝指，新機制下的方程式包含「通脹」及「經濟增長」指標，可以確保僱主能夠承受最低工資的改變，而僱主的財力與經濟環境有關，當最低工資升幅較高，便代表僱主當前面對的經濟環境良好，因此方程式可以做到保障基層勞工薪金水平，同時能避免僱主過分負擔。
