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最低工資隔靴搔癢 刻薄人哋闊佬自己

on.cc 東網

更新於 05月06日12:18 • 發布於 05月06日11:21 • on.cc 東網

最低工資問題爭拗多時,港府近日終於接納建議,將由兩年一檢改為一年一檢並引入「可加不減」機制,新機制得出的首個最低工資水平,將於2026年5月1日生效。2011年《最低工資條例》正式實施,首個法定最低工資金額定於時薪28港元,直到對上一次,即是2023年那次的調整,最低工資為時薪40港元,1年加1港元。有工會向《東呼即應》表示,除「一年一檢」之餘,還要大幅調整最低工資的基本數目。另外,不僅是工資,工人的權益也難得到保障,香港工業意外不絕如縷,罰款阻嚇性不高,不少資方甚至還有「一條人命罰幾萬元」的觀念。有工傷權益組織向《東呼即應》表示,政府目前在保障工人權益方面,仍有很多空間可以做,且罰款過低缺乏阻嚇性;有律師也指,即便員工在公司飯堂受傷,也是受到《僱員補償條例》保障的。

每逢談到最低工資問題,總會有「何不食肉糜」之人捧出「要加人工去問你老闆,樣樣也關政府事麼,40元的工不打,去打42元的工!」港府高官每發言必提到重視工友權益,但保安、清潔等工種,是眾所周知的低薪行業,政府將這類工作外判,招標也是價低者得,而工友則成為了被剝削的群體,領取着時薪40.3港元的工友亦大有人在。早前甚至有議員提出,最低工資不應該有,會削弱香港的競爭力,議員們領取逾10萬港元的高薪,工友的基本權益卻得不到保障。

港九工團聯合總會主席李國強表示,2023年將最低工資由37.5港元加至40港元,當時有約6萬人受惠。根據政府統計處於3月25日發出的一份《收入及工時按年統計調查報告》指出,按每小時工資的百分位數劃分的僱員人數,時薪40港元達17,700人,而時薪少於41港元為43,600人。香港現在四大低薪行業,第一是保安清潔,第二是餐飲,第三是零售,第四是雜項,當中保安清潔佔最多,約有6成人是領取40至41.8港元時薪。李國强還表示,當前政府似乎沒有盡力去提升低薪工友的收入,因為基礎工資過低,除「一年一檢」外,他認為還要大幅調整最低工資的基本數目。

工友的權益得不到保障,不僅體現在工資上,在工業意外的保障上也都是有待改進。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示,政府當前在保障工人權益方面,可以做的空間還很多,不論是在法例上還是教育上,都應該做多一些。蕭表示,立法會或議員應該加大力度保障勞工權益,在一些職安健不足的地方多和政府提出意見。蕭又指,去年4月新修訂的違反安全條例,最高罰款可達1,000萬港元,但暫時未見成效,完全沒有阻嚇性。而法庭在判罰上過於依賴過往判例,即便現在增加了最大罰款額度,但判罰結果也與之前差不多。這樣的情況是非常不合理的。蕭還表示,希望有愈來愈多的判罰個案累積,再引發社會討論,這樣才能有機會加大罰款甚至監禁。

其實無論清潔工也好文員也好,僱員都應該知道自己的權益。例如在公司飯堂吃飯或乘坐公司廠車時,也是受到《僱員補償條例》所保障的。律師梁永鏗就表示,如果在公司飯堂內受傷或員工在乘搭公司安排的交通工具時受傷,也能受到《僱員補償條例》保障,但如果員工選擇不在公司飯堂吃飯,或乘搭非公司提供的交通工具,則不受相關條例保障。

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