政府規定僱員必須在獲批准的情況下，才可以透過已連接政府內部網絡的桌面電腦，使用即時通訊程式和雲端軟件等，以管理資訊保安風險。公務員事務局長楊何蓓茵表示，知道會影響不同部門，強調已經有足夠時間讓部門尋找解決方案，看不到會有長遠或嚴重影響。她指，有些部門可能需要使用相關軟件，與市民溝通，但她認為可能可用其他科技的方案解決，習慣採用新的工作模式。
政府計劃明年4月起，為育有3歲以下子女的政府僱員每年提供3天「育兒假」。楊何蓓茵指，3歲以下的小朋友還未接受學前教育，父母要更多時間在家照顧，在平衡政府部門運作需要後，決定將「育兒假」定為3天，希望看看效果，再作檢討。
楊何蓓茵去年曾表示，公務員的假期已較優厚，無意提供「育兒假」，被問到為何一年後會有轉變，她表示要響應鼓勵生育的大政策，隨著工作程序的簡化和科技應用，人手需求也有轉變。被問到會否提供「生日假」，楊何蓓茵表示，在目前人手情況下，空間並不大。
另外，政府部門可視乎運作安排，讓政府僱員在5個指定節慶日或前夕，選最多3天，提早2小時下班，楊何蓓茵表示，希望可方便政府僱員在節慶進行家庭聚會，與家人開心過節。
楊何蓓茵表示，過去兩三年是公務員退休高峰期，加上年輕人選擇很多，不少人或者會選擇繼續進修、參加工作假期或者創業，而且本港近乎「全民就業」，僱主「搶人」的情況比以前嚴重。她舉例指，漁護署有職系已經全年招聘，她也鼓勵部門到大學宣傳。
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