本月30日起新冠確診者毋須強制隔離後,確診僱員如果無特別病徵可如常上班。有飲食業界代表指,會讓檢測陽性,而又無病徵的員工,因應自己身體情況,決定是否返工,若他們需要請假,公司亦會酌情處理,但相信在人手短缺下,公司不會主動要求員工放假。
有議員就表示,部分照顧一老一幼行業的員工仍要強制檢測,若他們確診而無病徵,是否應該上班將陷入兩難局面,要求政府發出清晰指引。
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本月30日起新冠確診者毋須強制隔離後,確診僱員如果無特別病徵可如常上班。有飲食業界代表指,會讓檢測陽性,而又無病徵的員工,因應自己身體情況,決定是否返工,若他們需要請假,公司亦會酌情處理,但相信在人手短缺下,公司不會主動要求員工放假。
有議員就表示,部分照顧一老一幼行業的員工仍要強制檢測,若他們確診而無病徵,是否應該上班將陷入兩難局面,要求政府發出清晰指引。