共同富裕｜傳內地金融機構要求 員工放棄遞延獎金 以響應國家「共同富裕」

彭博引述消息人士指，內地多間金融機構巨頭為響應「共同富裕」號召，已要求高級別員工放棄遞延獎金，或是返還超出290萬元（人民幣，下同）的部份的人工。

知情人士透露，招商局集團、光大集團和中信集團在內的國有實體，最近幾周向部份下屬公司員工傳達上述指示。據報一些共同基金經理，甚至需要返還前幾年所獲得、但不符合新規定的薪金。對此，招商局集團、光大集團和中信集團的代表均沒有回應。

據了解，遞延獎金由中基協提出，並列明於《薪酬指引》內，當中第七條提到薪酬包括「基本薪酬、績效薪酬、福利和津補貼、中長期激勵」四部分，指出績效薪酬部份應建立遞延支付制度。而據該指引，遞延獎金一般至少應分3年發放，且延期部份金額不低於40%，即第一年的獎金最多發放60%，其餘40%至少應分兩年發放。

事實上，去年中共中央紀律檢查委員會在一篇3,500字的評論中，提及需要在金融和央企行業整治「享樂主義和奢靡之風」，要求金融從業人員要端正心態，破除「西方看齊論」，之後包括投行人員和基金經理，在中國政府的「共同富裕」行動中受到重大衝擊。政府對規模達66萬億美元的金融行業收緊管控，銀行、券商紛紛減人工並裁減其他福利。

早前報道指，中國數間共同基金擬將員工薪資上限限制在約300萬元。之後又傳出內地基金券商推出限薪令，年薪上限300萬，網上亦流傳「2019年以後，年薪300萬以上的基金經理人要退繳獎金」、「基金經理需要賣房還錢」等傳聞。消息指，不清楚有多少金融實體會受到現有指示的影響。

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