招聘網站登匿名廣告索個人資料或違私隱條例　公署展開調查

私隱專員公署收到68宗涉及招聘廣告的查詢和投訴，指有機構透過網上招聘平台刊登匿名招聘廣告，既無披露招聘機構的名稱，也無向求職者提供聯絡方式等，但就直接要求求職者遞交個人資料，例如香港身份證號碼、聯絡資料或履歷等，有可能違反《私隱條例》，公署決定主動調查5間刊登匿名招聘廣告的機構。

私隱專員鍾麗玲指，部分受查的機構，只是留下8個0的電話號碼，亦有機構留下並非公司域名註冊的電郵地址，令人難以掌握機構的身份。她指，匿名招聘廣告有機會是不當收集個人資料的手法，亦可能讓不法之徒收集個人資料作詐騙用途，建議求職者在未能確定僱主身分時要小心查證，切勿隨便回覆匿名廣告，並提供個人資料。她又指，目前調查仍在進行中，暫時不會公布有關機構，而網上招聘平台是否有責任將會是調查方向之一。

公署又呼籲刊登招聘廣告的僱主，增加透明度，披露身分，如有需要，可考慮委託招聘代理代為收集求職者資料，並在廣告表明招聘代理的身分。

「起底」個案按年大減九成

另外，私隱專員公署今年首8個月發現80宗「起底」個案，較前年同期減少九成。鍾麗玲指，2021年因政見不同而引發的「起底」行為佔14%，而過去一年大幅減少至2%，相信與公署持續執法，以及社會氣氛轉趨平和有關。

對於記協指近月數十名記者受滋擾，有記者家人和鄰居收到涉及個人資料的匿名信件，鍾麗玲指，公署至今接獲1宗投訴，正在處理，若涉及刑事成分，就會轉交警方。她指，任何人如果懷疑個人資料被侵犯，可以聯絡公署並提供相關證明，公署會嚴肅處理。