衛福部長照司司長祝健芳因要求員工深蹲遭申訴霸凌,經調查後不成立職場霸凌。邱泰源今表示「大家是愉快、自願的,這部分可以理解,若違反同仁感覺,這當然就是需要檢討的,據調查了解,極少數表示不願意。」
衛福部霸凌案件頻傳,日前長照司司長祝健芳因要求員工深蹲、喊激勵話語遭申訴霸凌,衛福部12日公布調查結果,不符合職場霸凌要件。次長呂建德表示,祝司長是以鼓勵方式希望同仁一起運動,調查小組認定並無強迫,但不排除同仁會因為職場社會壓力而得執行,雖然不構成霸凌,但該行為確實在工作執行中造成不良後果,因為行政處置不當,核予1小過處分。
呂建德今(16)日表示,在霸凌申訴管道方面,不一定要具名,但需具體指明行為人和具體事證,不然可能造成黑函文化,這次調查也是採取這樣的原則進行。
針對媒體詢問「是否認同鼓勵運動一事」,衛福部長邱泰源則表示,要評估當時的狀況,如果是運動時間,大家是愉快、自願的就可以理解。違反同仁感覺,當然就需要檢討。另外,媒體追問「如果同仁不舒服還說這是鼓勵運動嗎?」邱泰源則回應,據了解,絕大多數人都能理解司長,調查裡極少數表示不太願意,並強調「完全不會秋後算帳。」
邱泰源日前曾表示,從出現霸凌案開始,就立即成立調查小組,且要求該組要用「一切秉公處理、依法辦理、絕不護短」的精神來調查此案,並表示尊重調查的專家及結果。「有就有,沒有就沒有,要清清楚楚的」,已經過高規格且多次的會議,直言「這就是調查小組努力出來的。」
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