17個AI員工聽命行事！50歲荷蘭女強人賽丹如何打造一人商業帝國

一位50出頭的荷蘭女企業家，獨力指揮17個AI「員工」，從市場研究到提案撰寫全包辦，業務量卻暴增數倍。這就是賽丹（Yesim Saydan）的真實故事，她原本是華爾街金融菁英，轉戰數位創業後，巧用自訂GPT模型，打造虛擬團隊，實現單人運營的高效帝國，讓傳統自由工作者模式徹底過時。 她的崛起，不僅展現AI如何重塑「一人公司」，更為全球內容創作者和品牌專家樹立標竿。

華爾街轉型數位先鋒

賽丹的征途從紐約華爾街啟動，在花旗銀行擔任專案經理5年，領導全球數位轉型項目，處理複雜的跨國團隊協作。 之後轉戰巴黎BNP Paribas任國際數位專案經理2年多，隨後在荷蘭Abn Amro及RBS累積10年以上經驗，精通領導力、談判與策略規劃。 這些金融巨頭歷練，讓她掌握高壓環境下的決策技巧，為日後創業奠基。

約10年前，追求靈活生活，她創立「Your Social Media Expert」社群媒體顧問公司，正值Instagram和LinkedIn爆發期。 她鎖定初創企業和高階主管，提供成長駭客策略，還入選Google加速器導師，輔導銷售與品牌突破。 多語能力（英文、法文、土耳其文、荷蘭文、德文）助她在歐洲市場稱霸，LinkedIn檔案顯示她專攻個人品牌與影響力建設。

AI團隊從4人增至17

單人創業初期，賽丹依賴自由工作者處理專案，但訓練成本高、品質不穩，成為瓶頸。 OpenAI推出自訂GPT後，她原計劃建4人虛擬團隊，卻發現單一AI負荷過多任務會崩潰，於是拆解成17個專責模型：市場研究員、銷售通話分析師、LinkedIn檔案評估師、影片腳本師等，各司其職如籃球隊般精準。

每個GPT基於她的SOP訓練，還針對客戶客製化，融入語調、目標與歷史對話，讓輸出宛如她親自操刀。 例如，LinkedIn評估GPT用6大支柱分析權威性與信任度，省下她數小時勞力。 她投入40小時蒐集PDF、影片逐字稿，讓AI持續學習，如真人員工般進化，業務從每月幾單暴增數倍。

喬布斯GPT領軍決策

賽丹的AI智囊團不止執行，還包括夢幻導師，最亮眼的是Steve Jobs模型，用於商業決策與創意構思。 指令設定：「你是喬布斯，擁有數十年經驗，專長創新與跳框思維。」訓練材料分兩類：喬布斯策略影片逐字稿，以及iPhone發布案例，讓AI模擬其思維路徑。

她避開討好問題如「你覺得如何？」，改問「1到10分評分？如何達10分？」，經3至5輪對話萃取嚴苛回饋。 後新增Dan Kennedy與Elon Musk模型，形成終極智囊，僅需少數真人輔助，即產出企業級成果。 這系統讓她專注高階策略，Instagram顯示她分享AI行銷心得，吸引數萬追蹤。

AI隱憂背後的啟示

賽丹坦言AI驚悚，如Google NotebookLM讓她一度擔心人類過時、「人人流落街頭」。 但她轉念：「不是上帝，不知未來」，視AI為大腦延伸，結合人類專業才生真正力量。她的故事證明，女企業家能以科技杠杆征服全球，未來「一人AI帝國」將成主流。

撰文：TouchDown 創·著陸