Meta大刀裁AI元老部門600人 札克伯格更倚重高薪新血？

Meta啟動最新一輪裁員，人工智慧（AI）部門將裁減約600名員工，目的是為精簡層級，提升部門運作效率，而AI部門主管汪滔（Alexandr Wang）直接督導的TBD Labs則會繼續招攬全球頂尖AI人才。這顯示出Meta執行長札克伯格（Mark Zuckerberg）或許更看重高薪聘請的員工。

Meta發言人週三（10月22日）向美國財經新聞CNBC證實裁員消息。根據CNBC取得的內部文件，這波受影響的員工將於11月21日被裁，可獲得6週的資遣費，並按服務年資每滿一年加發2週，但會扣掉通知後到離職期間的金額。

Meta在通知信中寫下，「在此期間，你的內部系統存取權會被移除，無需再為Meta做任何工作。你可以利用這段時間尋找公司內部的其他職位。」

據了解，Meta的龐大編制AI部門現在是由新成立的「超級智慧實驗室」（Superintelligence Labs）承接，其負責人汪滔在備忘錄中解釋此次裁員原因。他說，「透過縮減團隊規模，決策過程將減少討論，每個人都能承擔更多責任，並發揮更大影響力。」同時鼓勵且預期大部分受影響員工都可在公司內部找到另一份工作。

《Axios》也援引內部備忘錄指出，Meta這波裁員主要針對被認為過於冗贅的AI單位，包括FAIR AI研究部門、產品相關AI團隊、AI基礎建設部門，並進一步鞏固汪滔主導Meta在AI策略的分量。

據悉，經此次裁員後，Meta超級智慧實驗室員工人數將降至3000人以下。

值得關注的是，在Meta元老級AI單位進行縮編的同時，最新成立、主要招募全球頂尖AI人才的TBD Labs卻不受影響。該部門匯集了Meta今年高薪挖角的AI人才，包括從OpenAI挖角的研究科學家庫瑪爾（Ananya Kumar）。

知情人士指出，Meta內部AI團隊長期存在資源競爭，此次老部門遭裁撤，而新進高薪團隊安然無恙，顯示札克伯格在AI佈局上更傾向押注新血、淡化舊部。