立法會研究：每年平均210名公務員疑濫用病假 倡留意病假特定模式
公務員表現備受關注，立法會秘書處研究部指出每年平均有210名公務員疑濫用病假，建議政府留意公務員申請病假的特定模式。
立法會秘書處發出公務員工作表現管理概況研究報告，過去5年每年平均有210名公務員懷疑濫用病假，但牽涉病假日數的資料不詳，去年有219人疑濫用病假(佔整體公務員0.13%)。秘書處認為現行病假審核機制，例如要求懷疑個案的當事人取得由公立診所簽發的醫生證明書，及就長期病假召開醫事委員會是不夠嚴謹。秘書處建議政府加強識別濫用個案，如留意病假有否出現特定模式，例如緊接周末或假期前後。
過去5年僅65人不獲增薪
至於公務員增薪點安排，公務員於年度工作表現評核中，獲評為滿意可獲得增薪。不過，立法會秘書處指出社會對於其成效存疑，多達37%的公務員於去年已到達頂薪點，不管工作表現如何，皆不會獲得增薪。其次，迄至2024年的過去5年，合共僅65名公務員不獲增薪，反映考核過程的評級相對寬鬆。
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