Tesla 工程師闡述 Elon Musk 獲得新薪酬方案的原因

一位 Tesla 的工程師在社交平台 X 上解釋了他為何認為 Elon Musk 值得公司昨日頒發的 9,600 萬股、價值 290 億美元的薪酬方案。Yun-Ta Tsai 是 Tesla 自動駕駛計劃的高級工程師，已在公司任職五年，現任職位已有兩年三個月。該薪酬方案由 Tesla 董事會宣布，Tsai 在回應中表示全力支持他的上司獲得這項薪酬，尤其是考慮到 Musk 在過去八年中沒有薪水的情況下，依然每天都來上班。他提到：「八年沒有薪水，但 Elon 每天都來工作，儘管他已經達成了所有里程碑。大多數創始人，即使薪水更高，也會選擇放棄，但 Elon 卻沒有。我經常笑說我的年薪比 Elon 還高，但這是真的。當 Elon 有動力時，也能激勵我們，尤其在這個人類的分岔口。如果不是因為他仍然在領導，我不會在 Tesla 待這麼久。希望 Elon 能在八年的艱辛後，盡快拿到他的第一份薪水。是時候了。」

Tesla 的新薪酬方案具體條件如下：

項目 詳情 限制性股票數量 9,600 萬股 購買價格 $23.34 / 約 HK$ 182.01 歸屬期限 兩年 持股期限 五年 其他要求 Elon 必須在兩年內持續在 Tesla 擔任高級領導職位

Musk 的工作態度使得 Tesla、SpaceX、Neuralink 等公司取得了如此成功。董事會補充聲明，認為現在是“採取果斷行動以承認 Elon 為 Tesla 股東創造的非凡價值”的理想時機。

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Tesla 的這項薪酬方案不僅是對 Elon Musk 的獎勵，更是對其在公司所做貢獻的認可。這一行動反映了對創新和領導力的重視，顯示出 Tesla 對未來的信心和發展潛力。在市場上，這種創新驅動的文化將持續推動 Tesla 的成長，並對整個行業產生積極的影響。