台北公務員不足　政府擬增加用人來源

台灣傳媒上周六（11日）報道，台北市政府面臨公務員人手不足問題，已採取控留職缺改進用聘僱人力、增提考試預估缺、進用專門職業及技術人員等方式，藉此增加用人來源、減少缺額。

台北市政府人事處指出，多數公務員缺額屬警消及工程技術機關，其中技術類職務主要受到報考人數下降、錄取不足額或不足額分配影響；警消機關則因性質特殊，須具備專業技能訓練及一定養成教育，缺額須等次一年度警察、消防特考分發人員，故人力遞補時間較長。

民眾黨台北市議員陳宥丞早前表示，市政府8月下旬預算名額達到逾7.6萬人，實際人力僅逾6.8萬人，缺額多達8,324人，市政府人力「入不敷出」，若無留才及補位結構性方案，政策恐會停擺。人事處之後澄清，真實人力缺額並未達到逾8,000人。

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