Meta砸2.5億美元網羅24歲AI奇才 演算法精英身價直逼體壇巨星

人工智慧領域的爭奪戰持續升溫，Meta執行長扎克伯格（Mark Zuckerberg）近日祭出驚人招募方案，以高達2.5億美元的總酬勞延攬年僅24歲的AI天才戴特克（Matt Deitke），引發科技界震撼。

根據《紐約時報》報導，戴特克原先婉拒Meta提出的「低估價」1.25億美元合約，但在與扎克伯格親自會面後，對方當場加碼至2.5億美元，其中第一年便可能領到超過1億。這筆交易被外界譽為「史上最高的個人AI人才雇用案之一」。

戴特克曾就讀華盛頓大學電腦科學博士班，隨後進入艾倫人工智慧研究所（Allen Institute for AI），領導開發能處理影像、聲音與文字的多模態聊天機器人Molmo，符合Meta發展超級智慧系統的戰略目標。他也於去年共同創立AI新創公司Vercept，主打能自主操作線上軟體的智能代理人，並獲得前Google執行長施密特（Eric Schmidt）等人1,650萬美元投資。

2022年，他在全球權威AI會議NeurIPS榮獲傑出論文獎，從逾萬篇投稿中脫穎而出，成為新世代AI研究的代表人物。

Meta此舉顯示其在AI領域的激烈佈局。據悉，公司近年已為延攬頂尖AI人才投入逾10億美元，包括挖角蘋果AI模型團隊主管龔明磊（Ruoming Pang），提供逾2億美元報酬，組建名為「超級智慧實驗室」（Superintelligence Labs）的精英團隊。

但高薪搶才也引發不小爭議。麻省理工學院經濟學家奧特（David Autor）感嘆，「當電腦科學家能拿到與職業運動員一樣的薪資，我們就來到了《宅男的復仇》巔峰時刻。」

UCLA教授拉斯里尼瓦桑（Ramesh Srinivasan）更批評，這種集中資本於極少數頂尖AI菁英的模式，正加速經濟不平等。他指出，像Meta這類公司一方面用AI取代基層人力，另一方面卻將數億資金投注在極少數研究員身上，「這些模型所依賴的訓練數據，其實正是那些被裁員者的勞動成果。」他直言，單靠全民基本收入（UBI）無法解決根本問題：「真正的癥結是，沒有人為自己貢獻的數據獲得報酬。」