AI競爭｜OpenAI銀彈留人才 1000員工獲逾1000萬花紅

人工智能新創巨頭OpenAI 拋出震撼業界的人才留任方案！Hyperbolic聯合創辦人兼首席技術長金宇晨（Yuchen Jin）於其社交網站引述其任職OpenAI友人透露，OpenAI執行長Sam Altman宣布，將向每名員工發放150萬美元（約1,170萬港元）花紅挽留人才。

據《The Information》報導，這項計劃主要涵蓋約1,000名研究與工程部門員工，總支出高達15億美元，旨在未來兩年內穩定核心技術團隊。

此舉被視為對Meta等科技巨頭挖角攻勢的直接回應。金宇晨特別指出，英偉達（Nvidia）已有78%員工成為百萬富翁，而OpenAI更將此比例提升至100%，形成競爭的相信是「朱克伯格挖角效應」。業內人士分析，這反映生成式AI領域的人才爭奪已進入全新階段，頂尖工程師與研究人員的市場價值被拉高。

OpenAI在宣布此項獎金計劃時亦揭露關鍵營運數據，其周活躍用戶突破7億大關，年度經常性收入更達130億美元，展現強勁的商業化能力。這項史無前例的人才投資方案，不僅凸顯AI頂尖人才的稀缺性，也預示科技企業將更積極以股權激勵與高額獎金鎖定核心技術團隊，以維持在AI軍備競賽中的領先優勢。Meta Platforms（META）創辧人朱克伯格近季不斷出高價向AI科企搶人，令到不少企業高管不滿。