醫養合一難落實！護理師公會提3大訴求 解決人力流失

【NOW健康 編輯部／整理報導】強調「醫養合一」的長照3.0即將於明年上路，長照結合醫療服務，護理師公會全聯會今天表示，居家護理人員「護理衛教」訪視費，僅約長照2.0專業訪視費的3分之2，導致基層人力快速流失，衛福部應合理調整居家護理訪視費，以留住社區與基層護理人力。

護理公會提3大訴求 要求政府將居家護理所納入中長期獎勵計畫

護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示，大部分居家護理所為私人經營，若收入低於支出，就難以營運，基層護理人員也可能離開職場。若希望台灣醫療更具韌性，從醫院、家庭到社區均需充足醫療資源，提供完整的照護網絡，其中出院後病人如能被社區護理資源接住，才不會因照顧不佳，而重回急診。護理師全聯會也提出3大訴求，

1.調整居家護理訪視費用。

2.建立醫療／社區無縫接軌機制，由住院準備個案管理師評估病人需求，適時轉介居家護理師提供居家護理指導與資源服務，提升病人自我照顧能力，減少再入院風險。

3.擴大護理人力政策覆蓋，將社區與基層護理，如居家護理所、護理之家等，納入護理人力政策整備中長期計畫獎勵對象。

居家護理師流動率高達3成 公會籲提高訪視費解決人力不足困境

護理師公會全聯會調查，居家護理人員流動率約3成，比醫院護理人員流動率1成5，高出近1倍，原因在於居家護理人員健保給付護理衛教訪視費，僅有長照專業訪視費的3分之2。這也導致居家護理人員較願照顧長照個案，而忽視在宅醫療患者。

「政府應提高居家醫療訪視護理費」陳麗琴表示，昨天健保會完成明年度總額協商，已達成提高居家護理訪視費5%的共識，後續希望持續合理調升，讓更多護理師投入居家醫療，強化在地照護網絡。如果居家護理所所只接長照個案，一旦社區護理量能不足，患者出院後無法獲得妥善照護，恐導致再急診率與再住院率上升。

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