疫情期間很多公司推行遙距工作,甚至被視為福利之一,而在疫後為追求「工作效率」,不少公司開始要求員工重返辦公室。其中美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)日前宣佈,計劃明日起全面取消遙距工作,要求員工每周5天均要到辦公室工作,較之前要求的一周3天更為嚴格。不過,其後有調查指,此舉導致73%員工考慮辭職。
據CNBC報道,亞馬遜CEO Andy Jassy聲稱,員工每周到辦公室的時間增至5天,能令團隊成員更容易學習、模仿、實踐和加強公司文化,協助員工「創造、合作、與彼此建立足夠的聯繫」。
針對有關消息,匿名求職評論網站「Blind」對2,585名亞馬遜員工進行調查,其中73%受訪者表示,在Jassy宣佈有關政策後正在考慮尋找新工作;80%的受訪者透露,知道身邊有同事有意離職。亞馬遜員工認為,這項政策只會打擊士氣,並會對受益於遠距、混合模式靈活性的父母和照顧者,產生不成比例的影響。
美國人力資源網站Glassdoor另一項調查亦發現,74%的亞馬遜員工正在「重新思考」他們職業的未來,無論是在這間科技巨頭還是其他地方。
有專家指出,亞馬遜推出嚴格的辦公室出勤政策,不排除是想透過此舉令員工主動辭職,從而避免解僱成本的一種手段。
報道指,許多亞馬遜員工都希望領導階層能夠重新考慮這項政策,甚至打算拿內部調查的結果去與CEO等高層分享。然而,值得注意的是,去年2月亦曾有一眾亞馬遜員工向領導層發送一份長達6頁的備忘錄,表達了對公司政策的擔憂,但遭到駁回,當時亞馬遜剛宣佈每周需到辦公室上班3天。
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留言 5
Mi
Quit 啦
大把人可以replace
09月27日09:16
🙂
受過益,還原就不願意了?
09月27日09:02
L.Y.E.
唔係疫情,邊有wfh
辭啦辭啦
大把人申請做
僱主驚屁
09月27日09:26
張靈龍 Jacky
其實最簡單返嚟嘅咪多啲人工囉!無返嘅,就睇業績!
09月27日15:27
Matt
咁多奴隸呀呢到
09月27日15:18
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