近年MBTI 16型人格測試非常流行，「I人」、「E人」一度成為熱話，現時求職都要參考MBTI。在社交平台Threads上，有網民發現一個移民律師助理招聘廣告，在工作要求一欄寫上僱主較偏好的求職者MBTI，包括INTJ、ENTJ、INFJ、ENFJ、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ，引起熱議，有人不滿：歧視P人！亦有人支持用MBTI來篩選求職者。
帖文引來網友留言討論，有人表示理解僱主偏好「J人」的心態，指「P人」的確較難與人合作，「J人」多數做事有條理，能準時完成工作。
另外，有部分網友認為在招聘廣告中，列出偏好的MBTI做法古怪，原因是MBTI有機會隨時間而改變，也不算是一種工作能力。同時，有人也認為MBTI有助僱主分析求職者性格，適合做甚麼職位，做到知人善任。有留言亦認為MBTI比星座更有參考價值。
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圖片來源：Threads
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