（獨媒報導）教育界出現教師離職潮，特殊學校亦不例外，而且情況比公營和直資學校更嚴重。教育局在回覆立法會議員書面質詢時透露，在2021/22學年，共有190名特殊學校教師離職，流失率達9.4%，是近年新高。由2019至2022年度，合共流失430名特殊學校教師。教育局稱今年流失率雖然比往年高，但特殊學校會新聘教師，現時「普遍運作正常」。
書面質詢由新思維狄志遠提出，教育局回覆在2019/20至2021/22學年，特殊學校教師的離職人數分別約為130人，110人及190人。3個學年的流失率分別為7.1%、5.4%及9.4%。
較公營和直資流失率高
教育局表示據局方觀察，雖然2021/22學年的教師流失率較往年高，但特殊學校會新聘合資格教師，包括新入職教師以及重投行業的人士。局方指這些招聘將會填補教席空缺，強調現時特殊學校普遍運作正常。
據早前教育局在立法會提交的文件，在2021/22學年，公營學校和直資學校的教師流失比率，分別為7.5%和8.4%。局方當時同樣回答立法會，雖然今學年教師流失率略高，但學校運作大致正常，有足夠的合資格教師任教，並稱相信隨着未來學齡人口下降，教師的需求相信會相應減少。
挽留方法之一：改善副校長晉升階梯
狄志遠另問局方有何對策挽留特殊學校人手，局方表示於於2022/23學年開始，會改善特殊學校小學副校長的晉升安排，符合相應的年資及培訓等要求下的副校長，可獲考慮晉升為特殊學校校長。局方指，這可以吸引更多合適人選擔任特殊學校的領導工作。
另外局方指會提供「特殊學校教師培訓課程」，包括240小時的理論課及六個月的實習課，加強特殊學校教師培訓。
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