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鐵路工會要求加薪幅度不低於公務員水平 以鼓勵士氣

工會指出,過去兩年,港鐵員工飽受通脹持續上升、購買力下降之苦。
工會指出,過去兩年,港鐵員工飽受通脹持續上升、購買力下降之苦。

香港鐵路總工會和香港運輸物流業工會聯會要求加薪幅度不低於本年度政府公務員加薪水平,抵銷通脹所帶來的影響;制定年資增薪機制,以服務每隔5年增薪1次為原則,彰顯和體現年資的價值及對同事的認可;港鐵每年公布員工薪酬平均中位數,並按中位數調升低薪同事的薪酬水平,以提升與其他行業勞動市場的競爭力,減低流失率。

工會指出,過去兩年,港鐵跟隨政府連續凍薪,使港鐵員工飽受通脹持續上升、購買力下降之苦,生活百上加斤。而港鐵公布2021年業績顯示,全年賺95.52億元,公司未來發展非常樂觀,來年盈利勢必有所遞增。

工會希望港鐵能體裇疫情下依然堅守崗位,維持鐵路正常服務員工的生活壓力,在本年度為員工合理加薪,鼓勵士氣。

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